- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stabilní call centrum v Pardubicích roste a hledá právě vás!
🔔 Hledáš stabilní práci na HPP? 🔔
Pojď pracovat k nám do Go Digital! Direct call centra v centru Pardubic.
Hledáme nadšence/kyně pro kosmetiku, kteří chtějí s námi pomáhat zákazníkům Yves Rocher, jedničce na trhu s kosmetikou. 💅💄
Do práce chodíme Po – Pá a pracovní dobu si volíme 8:00 - 15:30 nebo 9:00 - 16:30 nebo 10:30 - 18:00.
- Komunikaci se zákazníkem přes telefon. 📞💻
- Věnovat se obchodní činnosti a pečovat o stávající zákazníky.
- Administrativní činnost s databází zákazníků.
K nám do party hledáme fajn kolegu, který má komunikaci v malíku a má obchodního ducha.
Znalost práce na PC je pro nás samozřejmostí. 🙍🏼♀️ 🙎🏻♂️
🔶 Práci ve fajn kolektivu za super peníze.
🔶Finanční ohodnocení 21.000 - 30.000 Kč.
🔶 Pracovní úvazek 35 hodin/týden (7 hodin/den).
🔶 Stravenkový paušál 70,-Kč/den.
🔶 Možnost práce z domu (po zapracování).
🔶 Smlouva na HPP.
🔶 Pravidelné firemní akce (snídaně, večírky).
Zaujala tě naše nabídka, tak nám pošli svůj životopis!
Rádi tě pozveme na informativní schůzku. ☕️
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.