- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rozšiřujeme náš tým! Uvítáme energického, kreativního člověka s komunikačními schopnostmi.
Hledáš práci, kde se naučíš něco nového? Máš maturitu? Baví tě radit lidem? Jsi komunikativní slovem i písmem?
Tak pojď pracovat k nám!
Můžeš se stát součástí některého z našich týmů, který zpracovává příchozí telefonické dotazy a je tak podporou pro naše stávající zákazníky.
Nyní máme pro nováčky motivační finanční bonus v podobě náborového příspěvku 10.000,-Kč.
Do naše týmu hledáme nového kolegu/kolegyni, který s námi bude poskytovat zákaznický servis. Jedná se o zpracování požadavků stávajících klientů z webových stránek. Dotazy k nám chodí telefonicky i písemně, cílem je vždy orientace na dotaz a jeho odbavení. Buď si hned s dotazem poradíš, protože budeš od nás řádně proškolen nebo zprostředkuješ odpověď přes příslušná oddělení. Všemu tě naučíme!
Termín nástupu dohodou.
Zaujala tě naše pracovní nabídka? Tak neváhej, napiš nám na sebe kontakt a přijď se přesvědčit. Budeme rádi, pokud přijmeš pozvání na informativní schůzku.
Těšíme se na tebe!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.