Uklízeč/ka - Studénka (různé úvazky)

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Jako uklízeč/ka budete přispívat k hladkému chodu prodejny zajišťováním její čistoty, a to včetně skladových prostor a zázemí.

Pro pozici uklízeč/ka nabízíme možnost různých hodinových úvazků. Každý si tak může zvolit úvazek, který mu nejlépe vyhovuje.

Další informace k výši úvazku vám sdělí personalista/personalistka při pohovoru.

25 hodin/týden (nástupní mzda 18 125 Kč, po 1. roce 19 064 Kč a po 2 letech 20 064 Kč)

30 hodin/týden (nástupní mzda 21 750 Kč, po 1. roce 22 876 Kč a po 2 letech 24 076 Kč)

Jak bude vypadat váš den?

• budete uklízet prodejnu a její skladový prostor (vytírání podlah a jiných povrchových ploch, vynášení odpadků, utírání prachu, odmrazování a čištění mrazáků)
• čeká vás také úklid zázemí prodejny a kuchyňky pro zaměstnance (vynesení odpadků, vytírání podlahy, utírání prachu, úklid nádobí a toalet)

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• už vám bylo 18 let
• máte předchozí zkušenosti s úklidem (výhodou)
• jste ochotný/á vykonávat fyzickou práci a nevadí vám zvedat těžká břemena
• máte příjemné a vstřícné vystupování
• vám nechybí smysl pro pořádek, pečlivost a spolehlivost
• hledáte dlouhodobou spolupráci

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti. 

• smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy
• 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů 
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní a vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců