Dovolená navíc
Pružná pracovní doba
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
EUC a.s. |
EUC a.s. |
Louny
Louny
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
včerejší
O nás
O nás
Jsme příspěvková organizace poskytující pobytové sociální služby lidem se sníženou soběstačností v důsledku Alzheimerovy a dalších typů demence.
Pečujeme o osoby od 45 let, které již nezvládají samostatné bydlení a potřebují pravidelnou pomoc a podporu druhé osoby. Naše péče je přizpůsobena jejich individuálním potřebám a zdravotnímu stavu.
Náplň práce, platové podmínky
- Řízení, organizování a kontrola chodu domova se zvláštním režimem
- Vedení pracovníků v sociálních službách a organizace jejich práce
- Plánování služeb a zpracování podkladů pro mzdy
- Hodnocení a motivace zaměstnanců
- Dohled nad kvalitou poskytované péče
- Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
- Pružná pracovní doba
- 9. platová třída – platový stupeň dle započitatelné praxe
- Platové podmínky dle NV č. 341/2017 Sb.
- Příplatek za vedení k základnímu platu
- Po zapracování možnost získání osobního příplatku
- Čtvrtletní odměny za kvalitně odvedenou práci
Co od Vás očekáváme ✅
- VŠ vzdělání – minimálně bakalářského stupně v sociální oblasti
- Bezúhonnost
- Praxe v sociálních službách
- Znalost oblasti sociální péče
- Znalost standardů sociálních služeb a schopnost s nimi aktivně pracovat
- Znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
- Zkušenosti s vedením kolektivu
- Velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
- Spolehlivost, odpovědnost a důslednost
- Odolnost vůči stresu a vyšší pracovní nasazení
- Empatický přístup a kladný vztah k seniorům
- Výhodou je praxe v lůžkovém zařízení pobytových sociálních služeb
Co Vám můžeme nabídnout 🎁
- 🌴 Týden dovolené navíc – více času na odpočinek, regeneraci a osobní život.
- Příspěvek na penzijní připojištění – podpora vašeho finančního zabezpečení do budoucna.
- 🍽️ Závodní stravování – možnost využít pohodlné a cenově zvýhodněné stravování.
- Příspěvek na kulturní a sportovní akce – podpora aktivního odpočinku a trávení volného času.
- Příspěvek na dětskou rekreaci – výhoda pro zaměstnance s dětmi a jejich volnočasové aktivity.
- Zaměstnanecká karta na veřejnou dopravu Ústeckého kraje – možnost výhodnějšího cestování do práce i ve volném čase.
Benefity
- Dovolená navíc
- Pružná pracovní doba
- Příspěvek na sport
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na spoření a pojištění
- Přátelské prostředí
