- Plný úvazek

Společnost Go Digital! Direct v centru Pardubic rozšiřuje svůj pracovní tým :-)
Hledáš stabilní práci bez omezení v dnešní složité době?
Uvítáme energického, kreativního člověka se zkušenostmi v administrativě a s komunikačními schopnostmi.
Můžeš se stát součástí některého z našich týmů, který zpracovává příchozí a odchozí telefonické dotazy.
Jsme kontaktní centrum, které se specializuje na profesionální zákaznickou péči a digitální služby pro prestižní značky.
Umíš dobře česky? Výborně! Pokud k tomu ještě slovensky, anglicky, maďarsky, ještě lépe. Pro každý z těchto jazyků máme zajímavý projekt.
Máš blízko k práci na PC a jsi ochotný se učit? Tak to je skvělá zpráva.
· zázemí stabilní firmy s přátelským přístupem;
· zkrácený pracovní úvazek 7 hodin denně;
· pečlivé zaškolení, kde tě naučíme vše potřebné;
· firemní benefity;
· stravenkový paušál;
· 25 dní dovolené;
· pravidelné firemní snídaně, teambuildingy a společné firemní akce;
· vzdělávání zaměstnanců formou pravidelných školení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.