- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme organizace Péče o duševní zdraví a jsme přesvědčeni, že všichni lidé mají být přijímáni s respektem ke své jedinečnosti. Už 30 let – ve 2 krajích a 7 okresech – podporujeme klienty s duševním onemocněním, aby mohli žít dle své volby, zodpovědně k sobě i k ostatním. Aktuálně hledáme kolegu do týmu odborného řízení služeb na pozici administrativní pracovník.
technickou i metodickou podporu uživatelů softwaru Pinel plus (naše organizace jej využívá k evidenci klientů i vykazování pro zdravotní pojišťovny; se softwarem vás samozřejmě naučíme pracovat),
komunikaci s dodavatelem softwaru Pinel plus,
správu každodenního chodu softwaru Pinel plus,
agendu elektronických podpisů pracovníků v přímé péči (vytváření nových při nástupu pracovníků, obnovování, ukončování apod.),
správu dat, vytváření statistik z dat o poskytování sociální i zdravotní péče,
přípravu podkladů pro zdravotní pojišťovny, krajské úřady a další subjekty,
evidenci, zajišťování revizí a odepisování zdravotnických přístrojů na střediscích,
administrativní podporu týmu odborného řízení služeb.
pokročilá znalost obsluhování PC (Excel; znalost výkaznických systémů/evidenčních programů výhodou – ideálně Pinel plus od dodavatele HIPPO),
analytické schopnosti/myšlení, schopnost adekvátně prezentovat statistické výstupy a připravovat podklady pro jednání,
orientace v prostředí sociálních a zdravotních služeb, znalost vykazování na pojišťovny výhodou,
minimálně středoškolské vzdělání s maturitou,
řidičský průkaz sk. B výhodou.
Pošlete nám motivační dopis a životopis do 14. března 2025. Pohovory budou probíhat ve dnech pátek 21. března, nebo v pondělí 24. března – o přesném termínu budete vyrozuměni. Nástup možný od 1. června 2025, případně dle domluvy.
Nabízíme finanční ohodnocení ve výši 32 000 – 35 000 Kč + příplatky formou kvartálních odměn, 5 týdnů dovolené a k dispozici 3 sickdays. K dispozici budete mít služební počítač i telefon.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.