- 42 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti s vedením lidí a umíš si nastavit jasná pravidla? Nezalekneš se odpovědnosti a když je potřeba, umíš rozhodnout rychle a srozumitelně? Hledáme osobnost, která převezme vedení zákaznického servisu a obchodní podpory, nastaví funkční procesy a udrží tým ve směru i ve chvílích, kdy se řeší náročné zakázky nebo termíny.
Tým tvoří převážně zkušení kolegové, kteří dobře znají svou práci. Co ale potřebují, je silné vedení, jasné rozdělení kompetencí a dohled nad tím, aby věci běžely tak, jak mají.
Vaší náplní práce bude:
- vedení a každodenní koordinace 13členného týmu zákaznické podpory (back office)
- plánování práce, rozdělování odpovědností a kontrola kvality i výkonu
- nastavování pravidel, procesů a KPI ve spolupráci s vedením
- úzká spolupráce s obchodníky, výrobou, logistikou i dalšími odděleními
- dohled nad zpracováním nabídek, objednávek a smluv
- správa a rozvoj práce v CRM, reporting a práce s daty
- řešení reklamací a zákaznických požadavků ve spolupráci s ostatními týmy
- analýza trendů, hledání slabých míst a návrhy konkrétních zlepšení
- zkušenost s vedením týmu (ideálně zákaznický servis, obchodní podpora nebo back office)
- schopnost jasně rozdělit odpovědnosti a vyžadovat jejich plnění
- přirozenou autoritu a schopnost dělat manažerská rozhodnutí
- zkušenost s nastavováním procesů, KPI nebo optimalizací práce
- velmi dobrou organizační schopnost a orientaci v datech
- komunikativní znalost angličtiny (minimálně B2)
- profesionální přístup při řešení napjatých situací nebo třecích ploch
- hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
- 5 týdnů dovolené
- dotované stravování
- mobilní telefon a notebook
- nástup ihned nebo dle dohody

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.