
Manpower
Hledáme referenta/ku stavebního úřadu – Pardubice
O nás
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho významného klienta, Magistrát města Pardubic, obsazujeme pozici referenta/ky Oddělení stavebního úřadu II. Jde o příležitost pro kandidáty, kteří chtějí uplatnit své odborné znalosti ve veřejné správě a podílet se na rozvoji města.
Popis pozice:
- samostatná agenda v oblasti stavebního řádu
- posuzování a povolování staveb, vedení správních řízení
- práce s legislativou a její aplikace v praxi
- komunikace s občany, projektanty i dalšími institucemi
Profil kandidáta:
- máte vzdělání dle § 30a stavebního zákona – ideálně stavebnictví, geodézie, katastr nebo veřejnosprávní činnost
- orientujete se v příslušných právních předpisech a umíte je používat v praxi
- zvláštní odborná způsobilost je vítaná, ale není podmínkou
- ovládáte práci na PC (MS Office)
- vystupujete profesionálně a komunikujete srozumitelně
- řidičský průkaz sk. B je výhodou
Nabízíme:
- stabilní prostředí městského úřadu
- po zapracování mzdu přes 45 000 Kč hrubého měsíčně a možnost dalšího růstu
- mimořádné odměny
- pružnou pracovní dobu
- 5 týdnů dovolené + 5 dní zdravotního volna + 3 dny rehabilitačního volna
- MultiSport kartu
- systém vzdělávání a podporu profesního rozvoje
- zvýhodněné telefonní tarify
- stravenky v hodnotě 200 Kč (160 Kč příspěvek zaměstnavatele)
- příspěvek na spoření na stáří 1 700 Kč/měsíc
- roční příspěvek 10 000 Kč do Cafeterie
- příspěvek 2 000 Kč/rok pro osoby se zdravotním postižením
- pracovní poměr je na dobu určitou -zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou, ale s možností prodloužení, případně další spolupráce na jiné pozici
- nástup je možný po dohodě
- místo výkonu práce: Pardubice
Pokud vás pozice zaujala, rádi vám poskytneme více informací a provedeme vás celým výběrovým řízením.
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Benefity
- Dovolená navíc
- Sickdays
- Finanční bonusy a prémie
- Pružná pracovní doba
- Kafetérie
- Příspěvek na stravování



