Zájem a chuť pracovat i vzdělávat se v oblasti pobytové péče. Organizační schopnosti, spolehlivost, trpělivost, empatie, laskavost, vstřícnost. Důležité, aby si bud. zaměstnanec vytvořil dobrý vztah s pacienty. Kvalifikace v oboru není podmínkou, potřebné vzdělání zajistíme v rámci pracovního poměru. Může být výhodou znalost mezinárodního jazyka. Pracovní náplň:pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu, pomoc při osobní hygieně, pomoc s jídlem, zajišťování čistoty a pořádku např. úklid v pokojích pacientů a výměna ložního prádla, komunikace s pacientem, procházky, doprovod na různé aktivity. Pracovní smlouva se bude uzavírat na dva roky.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.