- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste obchodník, který se nebojí komunikovat se zákazníky a nechybí mu technický bacground? Vyhovuje Vám být "4 dny na cestách" a 1 den v kanceláři? Rozumíte a domluvíte se perfektně německy nebo anglicky?
Pak je tato pozice určena právě Vám!!
Významná společnost v průmyslovém oboru hledá novou pracovní posilu na pozici:
OBCHODNĚ TECHNICKÝ ZÁSTUPCE S AJ/NJ (40-50.000 Kč FIX)
* rozvíjení dlouhodobých vztahů se stávajícími zákazníky
* prodej produktů
* akvizice nových zákazníků
* technické poradenství
* spolupráce při prezentaci společnosti
* cestování za zákazníky a příprava plánů cest
* SŠ/VŠ vzdělání technického oboru
* základní obchodní znalosti a zkušenosti
* středně pokročilá znalost anglického jazyka (schopnost zvládnout technické školení a komunikaci s mateřskou firmou v Německu)
* řidičský průkaz sk. B, ochotu cestovat v rámci ČR
* komunikativnost, obchodní dovednosti, samostatnost
* 13. mzdu
* zázemí stabilní společnosti
* služební automobil
* notebook
* mobil + neomezené volání
* týden dovolené navíc
* 2 dny sickdays
* odborné školení a jazykové kurzy
* teambuildingové akce
* nástup možný IHNED (případně dle domluvy)
* místo výkonu práce: lokalita jižní a jihozápadní Čechy (centrála v Brně)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?