Sociální pracovníci v oblasti péče o zdravotně postižené

Šumperk
33.000 Kč

Do našeho týmu hledáme nové kolegyně či kolegy, kteří chtějí dělat smysluplnou práci s lidmi s poruchou autistického spektra a jejich rodinami ve službě raná péče.

Pracujeme s dětmi s PAS a jejich rodinami v ambulantní i terénní formě. Pomáháme klientům rozvíjet samostatnost, každodenní dovednosti a podporujeme celé rodiny v náročných životních situacích.

Požadujeme:

  • vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (VOŠ/VŠ)
  • komunikativnost a empatický přístup
  • flexibilitu a ochotu pracovat v terénu
  • schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • bezúhonnost a zodpovědnost
  • řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič (podmínkou)
  • předchozí praxe s cílovou skupinou výhodou

Nabízíme:

  • práci na plný úvazek na dobu určitou s možností dalšího prodloužení
  • podporu dalšího vzdělávání a profesního rozvoje
  • 6 týdnů dovolené + 3 sick days
  • smysluplnou práci a podporující tým
  • vhodné i pro absolventy
  • Místo výkonu práce: Šumperk + terénní práce v rodinách v Olomouckém kraji
  • Nástup: 1. 4. 2026 nebo dle dohody

Své životopisy a motivační dopisy zasílejte do 28. února 2026 na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.

Výběrové řízení proběhne 10. března na adrese Brněnská 80, Olomouc.

Sídlo firmy

Jdeme Autistům Naproti z.s.
Žilinská 198/26a
779 00 Olomouc

IČO: 27041972
Datová schránka: tfrq9vw
Další informace:
GPS: 49.595924771042,17.2341727453,
S-JTSK: -548347.51 -1121116.78, RUIAN: 26110890

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu určitou
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI