Marketingový specialista/tka | Lázně Bělohrad a.s.

Lázně Bělohrad
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Vhodné také pro

O nás

Hledáme pečlivého a samostatného člověka, který má blízko k marketingu a sociálním sítím. Oceníme kreativitu, smysl pro detail a schopnost pracovat s obsahem napříč formáty - text, foto i video. 

Náplň práce:

  • Správa a rozvoj firemních profilů na sociálních sítích.
  • Tvorba a publikace obsahu (texty, fotografie, krátká videa, grafiky).
  • Aktivní komunikace s publikem a sledování trendů; návrhy nových formátů.
  • Příprava a řízení obsahového kalendáře (plánování, koordinace, publikace).
  • Monitoring výkonu příspěvků a kampaní (dosah, interakce apod.) a základní reporting s doporučeními.
  • Správa webu v redakčním systému (vkládání/úpravy textů a fotografií, kontrola aktuálnosti).
  • Spolupráce s kolegy z marketingového oddělení.
  • Podílení se na organizaci firemních akcí.
  • Administrativní podpora marketingu (objednávky, evidence a sklad promo materiálů).

Co od Vás očekáváme:

  • Zájem o online marketing a sociální sítě – sledujete aktuální trendy.
  • Cit pro tvorbu obsahu – umíte napsat poutavý text, vybrat vhodnou fotografii nebo sestříhat krátké video.
  • Dobré komunikační dovednosti a jistota v psaném projevu v českém jazyce.
  • Pečlivost a smysl pro detail – dokážete hlídat konzistenci informací i vizuálů.
  • Základní orientace v analytice sociálních sítí – víte, co znamená dosah, interakce apod.
  • Schopnost pracovat samostatně, ale i v týmu – od nápadu po realizaci.
  • Uživatelská znalost MS Office (Word, Excel, Outlook).
  • Středoškolské vzdělání s maturitou nebo vyšší.

Výhodou bude, pokud:

  • máte zkušenosti s Google Analytics, Meta Business Suite nebo Sklikem,
  • umíte vyhodnotit výsledky kampaní a navrhnout zlepšení.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Výkonnostní odměna (1 500 Kč/měsíc).
  • U vybraných pozic náborový příspěvek.
  • Zvýhodněné mobilní tarify.
  • Dovolená navíc (po 3 letech působení ve firmě).
  • Příspěvek na penzijní připojištění (u PP na dobu neurčitou).
  • Zdarma zhodnocují účet UniCredit Bank a další výhody.
  • Makro karta (nákupy pro fyzické osoby s řadou výhod).
  • Odměna za pracovní jubilea.
  • Zaměstnanecké stravování.
  • Program osobního rozvoje a další odborné vzdělání.
  • Volnočasové aktivity – volný vstup do bazénu, fitcentra, na minigolf a tenisové kurty.
  • Vybrané produkty v podnikové prodejně za zaměstnanecké ceny.

  A dále nabízíme:

  • Příjemné pracovní prostředí a zázemí stabilní společnosti.
  • Podpora relokace – ubytování, školka, škola.
  • Parkování zdarma.
  • Firemní akce pro zaměstnance.

Sídlo firmy

Lázně Bělohrad a.s.
Lázeňská 165
507 81 Lázně Bělohrad

IČO: 46504834
Datová schránka: 7vwcuau
Další informace:
GPS: 50.428818,15.588901,
S-JTSK: -655358.02 -1016068.20, RUIAN: 1764659

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.