Stavbyvedoucí - kotelny

Praha
60.000 – 100.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění

O nás

Hledáme stavbyvedoucího se specializací na kotelny pro realizaci technicky náročných projektů v oblasti energetiky a vytápění!

Chcete se podílet na výstavbě a rekonstrukci moderních kotelen? Máte zkušenosti s řízením technických staveb a orientujete se v technické dokumentaci a výkresech? Hledáme právě vás!

Přidejte se k týmu profesionálů, který realizuje klíčové projekty po celé republice.

Náplň práce:

  • Kompletní vedení a koordinace projektů výstavby a rekonstrukce kotelen – od přípravy až po předání.
  • Řízení týmu pracovníků a subdodavatelů na stavbě, dohled nad harmonogramem a technickým provedením.
  • Práce s technickou dokumentací a výkresy – kontrola prováděcích výkresů, navrhování drobných úprav.
  • Spolupráce s projektanty, investory, techniky a dodavateli technologií.
  • Kontrola kvality, BOZP, dodržování rozpočtu a termínů.
  • Řešení technických otázek a operativních problémů během realizace.

Co od Vás očekáváme:

  • Min. 3 roky praxe na pozici stavbyvedoucího, ideálně na technických stavbách (kotelny, výměníkové stanice).
  • Dobrá orientace v technické dokumentaci a výkresech TZB nebo energetických zařízení.
  • Samostatnost, pečlivost a schopnost koordinovat více dodavatelů.
  • Znalost stavební legislativy, BOZP a norem týkajících se technických zařízení výhodou.
  • Řidičský průkaz sk. B.
  • SŠ/VŠ stavebního nebo strojírenského zaměření – výhodou.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Platové ohodnocení 60 000 – 100 000 Kč/měsíc dle zkušeností.
  • Zajímavé projekty v oblasti vytápění, energetiky a technologií.
  • Přátelský kolektiv.
  • Možnost profesního růstu a odborného školení.
  • Firemní benefity (mobil, auto, Multisport karta).
  • Stabilní zázemí silné a rostoucí firmy

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport

Sídlo firmy

CigDus s.r.o.
Nad Vršovskou horou 416
101 00 Praha

IČO: 24161969
Datová schránka: 9mn55j5
Další informace:
GPS: 50.063604,14.479739,
S-JTSK: -739023.06 -1046211.20, RUIAN: 25725297

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.