- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
kontakt – PÁTEK OD 09:00 HOD DO 10:00 HOD. – MAREK SEDLÁK, ADVOKÁT, tel.: Zobrazit tel. číslo
řidičský průkaz skupiny B
výhodou znalost vietnamského jazyka, práce ve vietnamském kolektivu
kontakt – PÁTEK OD 09:00 HOD DO 10:00 HOD. – MAREK SEDLÁK, ADVOKÁT, tel.: Zobrazit tel. číslo
řidičský průkaz skupiny B
výhodou znalost vietnamského jazyka, práce ve vietnamském kolektivu
HAI THUY ASIA FOOD s.r.o.
Šátalská 987/4
142 00 Praha
IČO: 08524076
Datová schránka: 8kddma4
Další informace:
GPS: 50.007296190328,14.460712238351,
S-JTSK: -741189.53 -1052328.14,
RUIAN: 27892450
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.