⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti s údržbou a víš, že bez dobré organizace to prostě nefunguje? Hledáme člověka, který se vyzná v technice, dokáže si nastavit systém práce a zvládne koordinovat menší tým údržbářů. Pokud ti dává smysl plánování, hlídání termínů i pořádek v dokumentaci a chceš mít věci pod kontrolou od prvního zadání až po hotovou opravu, tahle pozice by tě mohla zajímat.
Vaší náplní práce bude
- Koordinace a vedení menšího týmu údržbářů
- Plánování údržby, rozdělování práce a nastavování priorit
- Dohled nad plněním úkolů a kontrola termínů
- Organizace revizí, technických kontrol a související evidence
- Správa dokumentace k údržbě (revize, protokoly, audity)
- Vyhledávání možností oprav a zajišťování náhradních dílů
- Oslovování dodavatelů a porovnávání cenových nabídek
- Příprava podkladů pro technické oddělení ke schválení oprav či investic
- Spolupráce na plánování preventivní údržby a technických zlepšení
- Zkušenost z oblasti údržby nebo technického provozu
- Praxi s vedením nebo koordinací lidí
- Dobrou orientaci ve strojích, zařízeních a technických řešeních
- Schopnost organizovat práci a udržet systém v chodu
- Pečlivý přístup při práci s dokumentací
- Přirozený respekt při vedení zkušeného týmu
- Základní uživatelskou práci na PC
- Řidičský průkaz sk. B
- Technické vzdělání nebo vyučení v oboru výhodou
- Znalost angličtiny výhodou
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na dopravu
- Dotované stravování
- Vzdělávací kurzy, školení, jazykové kurzy
- Firemní akce pro zaměstnance a jejich rodiny
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.