- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme společnost s pevným zázemím ve skupině E.ON a EG.D, která se specializuje na výstavbu a údržbu elektrických sítí. Působíme především na jihu Čech a Moravy, kde realizujeme nejen nové sítě, ale i technologická řešení včetně optiky. Naším základem je odbornost, spolehlivost a bezpečnost. Lidé jsou pro nás klíčovým prvkem úspěchu.
Specializujeme se na elektromontážní práce v oblasti nízkého a vysokého napětí na distribučním území EG.D, a.s.
Hledáme kolegy, kteří se s námi chtějí podílet na výstavbě nových sítí NN a VN včetně realizací trafostanic VN.Realizujeme úpravy spínaných bodů VN v rámci dálkové ovládaných úsekových odpínačů. Aktivně se podílíme na realizaci staveb VN, které jsou doplněné o optické sítě v rámci dotačního programu ACON.
Co od vás budeme potřebovat:

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.