- České Budějovice
- Mondi Bupak s.r.o.
-
Benefity:
-
-
-
-
-
-
-
-
-
včerejší
Bohužel, tato nabídka již není aktuální.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:
Randstad HR Solutions s.r.o.Společnost EG.D. dodává v ČR elektřinu a plyn více než milionům zákazníkům - jedná se o jednoho ze tří distributorů koncernu E.ON. Nejčastějšími klienty v tomto oboru jsou domácnosti až velké průmyslové podniky, malé obce, velká města apod. distribucí plynu a elektřiny jsou zásobovány kraje se zákazníky čítající přes 1,5 milionu na území Jihomoravské, Jihočeského, Zlínského kraje a také na Vysočině.
Nově nyní hledáme nového projektového manažera do divize “Inovační Projekty”, který se bude věnovat pilotnímu testování nových smart a digitálních technologií dle aktuálních trendů v elektrotechnice s cílem implementace v praxi. Jedná se zde o různé projekty typu inteligentní sítě, měření sítě a jejich následné regulace - jsou to termíny úzce spjaté s distribuční soustavou elektřiny a plynu.
Náplň práce:
- Plná odpovědnost za vedení pilotních či implementačních projektů v oblasti smart a digitálních technologií
- Dodání výstupu konkrétního projektu, dodržení harmonogramu a následného rozpočtu
- Komunikace s liniovými útvary napříč koncernem za účelem zajištění nezbytných výstupů projektů, koordinace činností pro instalace a následný provoz dané technologie
- Analýza dat, vyhodnocení dat a zkušeností z provozu a s tím spojená příprava podkladů pro budoucí rozhodnutí uplatnění dané technologie (následná implementace)
- Spolupráce s R&D týmem
- Monitoring a částečná vývojová část dané technologie spojená s komunikací se zástupci z externa
- Aktivní účast na konferencích a sdílení svých zkušeností z pilotních projektů s ostatními účastníky
- Občasné cestování mezi lokalitami jižních Čech a jižní Moravou či Prahou
Požadavky k pozici:
- VŠ/SŠ vzdělání v oboru elektrotechniky (zaměřené ideálně na silnoproud)
- AJ na úrovni technické dokumentace
- Aktivní řidič
Nabízíme:
- Zázemí stabilní korporátní společnosti
- 5 týdnů dovolené
- Bonusový systém, 13. Plat (80%)
- Den volna navíc při významných životních událostech či nad rámec zákoníků práce
- Příspěvky formou stravenkového paušálu/stravenek, penzijního spoření apod.
- Flexibilní pracovní doba
- Firemní rozvojový systém v rámci zvyšování kvalifikace
- HO dle domluvy
- Lidsky založená firemní kultura
- Jazykové kurzy k pozici
- Přátelský tým 8 lidí těšícího se na nového kolegu
