- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s kvalitou ve výrobě, ale nechcete trávit celé dny jen za počítačem?
Láká vás řešit věci přímo u zdroje, sledovat, co se děje na hale, a hledat způsoby, jak výrobu posunout dál?
Do týmu hledáme člověka, který tráví rád čas ve výrobě, má oko pro detail a chápe, že kvalita není jen o práci na PC a papírech. Většinu času budete v provozu – zkoumat, proč vznikají chyby v montáži, domlouvat nápravu s kolegy z výroby, technologie i konstrukce a hlídat, aby se problémy už neopakovaly. A nemusíte se bát, že na to budete sami – zkušený tým vás podrží.
Vaší náplní práce bude:
- řešení každodenních problémů s kvalitou přímo v montáži
- analýza chyb (nesprávné postupy, tolerance, lidský faktor)
- návrh a zavádění nápravných opatření
- práce s daty z výstupní kontroly a reklamací
- příprava a prezentace výsledků vedení i kolegům v zahraničí
- úzká spolupráce s konstrukcí, technologií a výrobou
- pracovní cesty – přibližně 2× měsíčně na dva dny
- Praxi v oblasti kvality (procesní, zákaznická, montážní)
- Angličtinu na komunikativní úrovni (písemně i verbálně)
- Schopnost komunikovat napříč týmy a dotahovat věci do konce
- Řidičský průkaz sk. B
- 5 týdnů dovolené
- Stravování zdarma
- Příspěvek na dopravu
- Bonus na dovolenou
- Vánoční bonus
- Roční bonus
- Cafeterie (Flexi Pass)
- Životní a penzijní připojištění
- Odměny za pracovní výročí a životní jubileum
- Firemní akce, soutěže a dárky k různým příležitostem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.