- 31 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s kvalitou ve výrobě, ale nechcete trávit celé dny jen za počítačem?
Láká vás řešit věci přímo u zdroje, sledovat, co se děje na hale, a hledat způsoby, jak výrobu posunout dál?
Do týmu hledáme člověka, který tráví rád čas ve výrobě, má oko pro detail a chápe, že kvalita není jen o práci na PC a papírech. Většinu času budete v provozu – zkoumat, proč vznikají chyby v montáži, domlouvat nápravu s kolegy z výroby, technologie i konstrukce a hlídat, aby se problémy už neopakovaly. A nemusíte se bát, že na to budete sami – zkušený tým vás podrží.
Vaší náplní práce bude:
- řešení každodenních problémů s kvalitou přímo v montáži
- analýza chyb (nesprávné postupy, tolerance, lidský faktor)
- návrh a zavádění nápravných opatření
- práce s daty z výstupní kontroly a reklamací
- příprava a prezentace výsledků vedení i kolegům v zahraničí
- úzká spolupráce s konstrukcí, technologií a výrobou
- pracovní cesty – přibližně 2× měsíčně na dva dny
- Praxi v oblasti kvality (procesní, zákaznická, montážní)
- Angličtinu na komunikativní úrovni (písemně i verbálně)
- Schopnost komunikovat napříč týmy a dotahovat věci do konce
- Řidičský průkaz sk. B
- 5 týdnů dovolené
- Stravování zdarma
- Příspěvek na dopravu
- Bonus na dovolenou
- Vánoční bonus
- Roční bonus
- Cafeterie (Flexi Pass)
- Životní a penzijní připojištění
- Odměny za pracovní výročí a životní jubileum
- Firemní akce, soutěže a dárky k různým příležitostem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.