- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s kvalitou ve výrobě, ale nechcete trávit celé dny jen za počítačem?
Láká vás řešit věci přímo u zdroje, sledovat, co se děje na hale, a hledat způsoby, jak výrobu posunout dál?
Do týmu hledáme člověka, který tráví rád čas ve výrobě, má oko pro detail a chápe, že kvalita není jen o práci na PC a papírech. Většinu času budete v provozu – zkoumat, proč vznikají chyby v montáži, domlouvat nápravu s kolegy z výroby, technologie i konstrukce a hlídat, aby se problémy už neopakovaly. A nemusíte se bát, že na to budete sami – zkušený tým vás podrží.
Vaší náplní práce bude:
- řešení každodenních problémů s kvalitou přímo v montáži
- analýza chyb (nesprávné postupy, tolerance, lidský faktor)
- návrh a zavádění nápravných opatření
- práce s daty z výstupní kontroly a reklamací
- příprava a prezentace výsledků vedení i kolegům v zahraničí
- úzká spolupráce s konstrukcí, technologií a výrobou
- pracovní cesty – přibližně 2× měsíčně na dva dny
- Praxi v oblasti kvality (procesní, zákaznická, montážní)
- Angličtinu na komunikativní úrovni (písemně i verbálně)
- Schopnost komunikovat napříč týmy a dotahovat věci do konce
- Řidičský průkaz sk. B
- 5 týdnů dovolené
- Stravování zdarma
- Příspěvek na dopravu
- Bonus na dovolenou
- Vánoční bonus
- Roční bonus
- Cafeterie (Flexi Pass)
- Životní a penzijní připojištění
- Odměny za pracovní výročí a životní jubileum
- Firemní akce, soutěže a dárky k různým příležitostem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?