Technický koordinátor výstavby a investic

Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máte blízko k technice, stavebnictví a průmyslovým technologiím? Hledáme kolegu, který bude řídit přípravu a realizaci investičních projektů v našich výrobních provozech. Budete u projektů od návrhu až po uvedení do provozu a dohlédnete na jejich kvalitní realizaci.

Popis pozice:

  • koordinovat investiční projekty v provozech betonáren
  • připravovat a realizovat výstavbu nových provozů a modernizace stávajících zařízení
  • spolupracovat s projektanty, dodavateli, stavebními firmami a úřady
  • dohlížet na realizaci projektů přímo v místě stavby
  • posuzovat technická řešení a hledat nejvhodnější varianty
  • koordinovat spolupráci napříč firmou (výroba, technologie, nákup, údržba, BOZP)
  • podílet se na výběru dodavatelů
  • hlídat termíny, kvalitu a technické provedení projektů

Profil kandidáta:

  • technické vzdělání (SŠ/VŠ) 
  • zkušenosti s realizací stavebních, investičních nebo technologických projektů
  • orientaci v technické dokumentaci a výkresech
  • řidičský průkaz skupiny B
  • znalost stavebních procesů a investičních projektů

Nabízíme:

  • práci na zajímavých investičních projektech s viditelnými výsledky
  • kombinaci práce v kanceláři, provozu i v terénu
  • možnost prosazovat vlastní technická řešení
  • spolupráci se zkušenými odborníky
  • 5 týdnů dovolené
  • služební automobil i k soukromým účelům
  • stravenky 220 Kč
  • MultiSport kartu
  • příspěvek na zdraví a penzijní připojištění
  • plně hrazenou výuku angličtiny
  • příspěvky na dětské tábory a odměny za vysvědčení
  • slevy na firemní výrobky
  • přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí

Hledáme technicky zaměřeného člověka, který se nebojí být přímo u realizace projektů a dotahovat je do úspěšného konce. Pokud vás tato příležitost zaujala, budeme se těšit na váš životopis.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Služební auto

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.