| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Štětí |
| Firma | CHRIŠTOF, spol. s r.o. |
| Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce |
| Min. vzdělání | Základní |
| Hrubá mzda | 13.000 – 14.999 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
PRŮMYSLOVÁ PRÁDELNA
CHRIŠTOF, spol. s r.o., provoz Štětí, Radouňská 681,
prádelna s více než 100-letou tradicí (firma byla založena v r. 1908 ve Vyškově), největší prádelna v ČR,
PŘIJME
pracovníky na hlavní, vedlejší i částečný pracovní poměr, brigády
do dvousměnného provozu (6:00 – 14:00; 14:00 – 22:00)
pro manipulaci s čistým prádlem
(třídění, třepání a sušení prádla, vkládání prádla do žehlících linek,
odebírání vyžehleného prádla, příprava, expedice vyžehleného prádla).
NABÍZÍME
nástupní hodinová sazba 90 Kč/hod., po zapracování podle výkonu až 120 Kč/hod.,
tzn., že při zohlednění všech bonusů je průměrná čistá mzda 13.400 až 18.350 Kč/měsíc.
Mzdová zvýhodnění / bonusy / poskytované společností CHRIŠTOF, spol. s r.o.: bonus
roční výměra dovolené 5 týdnů
příspěvek na stravování – stravenka zdarma 55 Kč/den
příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání až 1.200 Kč/měsíc
odměna při pracovním výročí podle délky zaměstnání 1.500 až 7.450 Kč
odměna při životních výročích (dovršení věku 50-ti let) podle délky zaměstnání 850 až 3.300 Kč
odměna při životních výročích (při odchodu do starobního důchodu) podle délky zaměstnání 1.650 až 5.500 Kč
příspěvek na zdravotní preventivní péči 250 Kč/měsíc
příspěvek za odpracované dny / nezameškanou dobu (vyplaceno ve mzdě za květen) 700 Kč/1. pololetí
příspěvek za odpracované dny / nezameškanou dobu (vyplaceno ve mzdě za listopad) 700 Kč/2. pololetí
příspěvek na dovolenou (vyplaceno ve mzdě za červen) 1.000 Kč
příspěvek na Vánoce (vyplaceno ve mzdě za listopad) 1.000 Kč
příspěvek dárcům krve (max. 4×/rok) 200 Kč/odběr
příplatek za případnou přesčasovou práci 35%
KONTAKT
mobil zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , tel. zobrazit tel. číslo
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
