Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který…

Otevřete dveře svěží energii: Jak na zaměstnávání mladistvých s chytrým přístupem?

Najít energického a motivovaného zaměstnance může být výzva. Co ale když sáhnete po mladistvých? Tato generace přináší svěží nápady, technologickou…

Práce na dálku: Kompletní průvodce světem svobodného zaměstnání

Sníte o práci na dálku? O životě, kde si sami určujete, odkud budete pracovat? Nebo jako zaměstnavatel uvažujete, že byste tuto formu práce zavedli…

Jak na nezapomenutelný vánoční firemní večírek: Průvodce pro personalisty

Vánoční večírek je víc než jen další položka v kalendáři firemních akcí. Je to příležitost poděkovat zaměstnancům za jejich celoroční práci, uvolnit…

Jaký zvolit dárek pro kolegu na rozloučenou + tipy

Sto lidí, sto chutí. Vybrat dárek pro rodinného příslušníka nebo pro přátele je těžké. Ale co pro kolegy, kteří odcházejí z práce, ať již do nového…

Stmelování kolektivu: Týmové hry na teambuilding

Samotné přípravě týmových her pro zaměstnance předchází úzká komunikace s manažerem a definování cíle. Týmové aktivity volíte podle aktuálních potřeb…

Zapomeňte na ranní kávu, pravou dávku energie vašim zaměstnancům dodá motivace

Motivace zaměstnanců je důležitá pro rozvoj firemní kultury a efektivní vedení. Mohou to být inspirativní citáty a fráze, které slouží jako mocný…

Teambuilding: Jak neztratit zaměstnance v lese a získat je zpět u ohně

Teambuildingové aktivity jsou skvělým způsobem, jak posílit tým a zefektivnit spolupráci v každé firmě. Pro HR je důležité, aby se do plánování…

Home Office: Když se obývák stane kanceláří

Strategie a doporučení, které pomáhají firmám s úspěšnou adaptací práce z domova přináší mnoho otázek, např., pro koho je práce z domova nejvhodnější…

Přehledně: firemní kultura, jak ji vytvořit a udržet

Bez správně nastavené firemní kultury společnost jen stěží udrží své zaměstnance motivované, ochotné přicházet s novými nápady a zlepšovat společnost…