- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
✔ Úklid domácnosti včetně utírání prachu, vysávání a vytírání podlah
✔ Praní a žehlení prádla
✔ Vaření zdravých a chutných jídel
✔ Nakupování potravin a sledování zásob
✔ Venčení malého pejska po dobu 30-40 minut 1x denně
✔ Drobná péče o zahradu v podobě plení a zalévání i pokojových květin
✔ Přátelské pracovní prostředí v rodinném domě
✔ Flexibilní pracovní dobu dle domluvy (hodiny v týdnu lze rozvrhnout dle vzájemné domluvy)
✔ Práci na IČ nebo jiné
✔ Zajímavé finanční ohodnocení 😊
✔ Zkušenost s domácími prácemi a péčí o domácnost
✔ Baví Vás vaření a pečení (cca 3x týdně)
✔ Flexibilitu ohledně pracovních hodin, přibližně 30 hodin týdně (lze rozvrhnout dle domluvy)
✔ Spolehlivost, pečlivost a schopnost pracovat samostatně
✔ Máte ráda zvířata - konkrétně máme malého chlupatého pejska :)
✔ Bezúhonnost
Zaujala Vás tato nabídka? Tak nám pošlete svůj životopis a my se s Vámi rádi spojíme!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.