- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme moderní společnost, která se zabývá výrobou snímačů, senzorů a dalších elektro součástí do automobilového průmyslu.Většina výroby probíhá na automatických linkách a aby vše fungovalo jak má, hledáme spolehlivé kolegy, kteří se o naše stroje dobře postarají.
Pokud jste spolehlivý, zručný, baví Vás mechanická práce a máte radost z dobře vykonané práce.
Neváhejte a dejte nám o sobě vědět.
🛠️ Po zaškolení vykonává veškerou údržbu strojního zařízení – preventivní, rutinní, prediktivní příp. v reakci na daný problém
🎯 Identifikuje problémy a navrhuje řešení na stávajícím zařízení
🤝 Spolupracuje s nadřízeným na nových projektech
🛑 Účastní se při pravidelných či plánovaných odstávkách na výrobním zařízení
📈 Účastní se projektů s cílem zlepšovat spolehlivost a udržovatelnost zařízení
🏭 Aktivně spolupodílí se na průběžném zlepšování kvality ve výrobě – dodržování postupů a cílů ISO a TS
👷♂️ Dodržuje zásady BOZP a PO na pracovištích a životního prostředí
🎓 SŠ/SOU technického zaměření
👷♂️ Předchozí praxe na obdobné pozici min. 2 – 3 roky (eventuálně nadaný absolvent)
📜 Znalost čtení technické dokumentace
💡 Aktivní přístup k řešení problémů
🚗 Řidičský průkaz sk. B
🔄 Ochotu pracovat na směny (nepřetržitý provoz)
🏢 Moderní a čisté pracovní prostředí s příjemným kolektivem lidí
💰 Motivující mzdové ohodnocení
🚗 Příspěvek na dopravu ve výši 2 000,- Kč/měsíčně
🎉 Půlroční bonusy
🌙 Navýšené příplatky za noční a víkendové směny na 20%
🍽️ Příspěvek na stravování (180 Kč/7,5 h směna nebo 240 Kč/12 h směna) nebo dotované jídlo
💼 Příspěvek na penzijní připojištění (3% ze základní hrubé mzdy)
🏖️ 1 týden dovolené navíc (tj. 5 týdnů)
🎁 Odměna za doporučení nového zaměstnance od 30 000,- Kč
📚 Možnost profesního rozvoje
Zaujalo Vás to? Pošlete nám svůj životopis ještě dnes a přidej se k naší skvělé týmové partě! 🚀

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.