Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Syndikát novinářů České republiky

Syndikát novinářů je zapsaný spolek, tedy příspěvková organizace, která je dobrovolným profesním sdružení novinářů politicky neutrální, nezávislé na ideologických, náboženských, politických a ekonomických státních i soukromých strukturách. Aktivně se angažují za svobodu shromažďovat, analyzovat a šířit informace prostřednictvím tištěných a elektronických médií, svobodu vyjadřovat názor včetně svobody kritizovat, oponovat vládám a politickým a ekonomickým strukturám, veřejným nebo soukromým.

Syndikát na svých stránkách nabízí vícero možností, jak spolupracovat napřímo, jelikož samotná organizace nemá aktivní novináře tak, jak to mají některé velké agentury. První formou je samotná inzerce na stránkách Syndikátu, kde při rozkliknutí tlačítka “Vyplnit formulář” vyplníte nejdříve typ inzerátu, kde vybere z nabídky Poptávka zaměstnání, Nabídka zaměstnání nebo Neplacená místa a stáže. Pokračujete přes vyplnění svého jména a příjmení, e-mailu a data narození. V poslední možnosti vložíte text, který chcete publikovat a souvisí se službou, kterou jste zaškrtli v první části. Následně dáte “Odeslat” a čekáte na schválení nebo zamítnutí vašeho inzerátu. Tento způsob je nejjednodušší pro publikaci na navštěvovaném portále, jako je Syndikát novinářů.

Druhou možností je tzv. PressCentrum, které na svých stránkách uvádí kdy a kde můžete využít této služby. Běžně tato akce bývá čtyřikrát měsíčně, nicméně jsou zde také výjimky. Presscentrum je prakticky klíčový prvek v arzenálu mediální komunikace, představuje buď fyzický prostor nebo institucionální entitu, jejímž primárním posláním je poskytování širokého spektra informačních a komunikačních služeb pro mediální profesionály. Tento hub novinářské aktivity často zahrnuje prostory jako kanceláře či konferenční místnosti, kde jsou novináři průběžně aktualizováni o nejnovějších událostech, mají přístup k nejčerstvějším tiskovým zprávám a mohou zde uskutečňovat dialog s klíčovými osobnostmi veřejného života.

Do třetice a zároveň poslední možností spolupráce se Syndikátem novinářů, je možnost využívat bezplatné telefonické právní poradenství poskytované otevřenými právními společnostmi. Pokud narazíte na komplikace v rámci právního procesu získávání informací, můžete kontaktovat experta Oldřicha Kužílka, který vám poskytne profesionální poradenství nebo stanovisko k dané problematice. Běžně se tato služba využívá v případě, kdy dochází například k mystifikaci v publikacích nebo útoky či hanění dané osoby, nebo zneužití autorských práv. Důvodů může být samozřejmě více, nicméně tyto vnímáme jako nejběžnější.

V poslední řadě je zde možné stát se tzv. Příspěvkovým členem, kde díky symbolickému předplatnému nejen pomůžete dále progresovat Syndikátu novinářů, ale také získáte nemálo výhod v mezinárodním měřítku. Jelikož je Syndikát novinářů členem Mezinárodní novinářské federace (IFJ), tak předplatitelé a členové získají průkaz držitele. V novinářské komunitě se jedná o nejuznávanější průkaz, který lze získat. Držitel se tak může dostat na určité události organizace a presscentra, získá slevy ve výši 10 % na pojištění novináře a také nonstop asistenci. Nutno zmínit, že tyto členské příspěvky jsou zvýhodněné u Syndikátu novinářů pro seniory s překročeným věkem 75 let za cenu 50 Kč.

Asociace nezávislých médií

Program Asociace nezávislých médii se zaměřuje na svobodný projev ze všech koutů národností, ras, pohlaví, kultury a jiné. Ve vládách České republiky, Evropské unie a Organizace spojených národů lze pozorovat snahy o regulaci svobody projevu. Cílem Asociace je chránit tuto základní svobodu a poukazovat na potenciální rizika jejího omezení, včetně možnosti vzniku nových právních předpisů. Také se hledá inspirace a spolupráce s nezávislými médii v zahraničí, především na Slovensku, kvůli jazykové a historické propojenosti.

Asociace nezávislých médii aktivně poukazuje na fakt, že během mediální činnosti se někteří z nás setkali s různě intenzivními omezeními svobody vyjadřování ve veřejném a mediálním prostoru. Tyto omezení často zahrnují blokování přístupu do velkých médií a v některých případech i hrozbu trestního stíhání. Existuje záměr systematicky a kolektivně dokumentovat takové případy u jednotlivců a usilovat o ochranu svobody jejich projevu. Je známo, že v českých veřejnoprávních médiích dochází k situacím, které někteří považují za cenzuru, manipulaci a vliv zájmových skupin. V reakci na to existuje záměr kolektivně dokumentovat případy, kdy se porušuje objektivita a nezávislost těchto médií, a podporovat různorodost názorů. Také se považuje za důležité navrhovat nové zákony, které by lépe zajišťovaly pluralitu názorů v českých veřejnoprávních médiích.

Asociace se pyšní také svým programem tzv. Krameriovy ceny, tedy oceněním, které se uděluje za významný přínos v oblasti knihkupectví, nakladatelství nebo šíření knih a čtenářské kultury v České republice. Cena je určena pro jednotlivce nebo organizace, které se významně podílejí na rozvoji a podpoře čtenářství a knižní kultury, a to jak v profesionálním, tak veřejném životě. Krameriova cena pro nezávislou žurnalistiku, udělovaná každoročně, má svůj původ v iniciativě Asociace nezávislých médií (ANM), založené v roce 2015. Tato asociace je kolektivem autorů, vydavatelů a provozovatelů médií, kteří jsou mimo hlavní mediální proud. Nezávislost těchto médií je definována především absencí finanční závislosti na velkých mediálních korporacích a také názorovou nezávislostí. Tato názorová svoboda je v souladu s respektem ke svobodě slova a je podporována Chartou lidských práv OSN a Listinou základních práv a svobod, které jsou součástí Ústavy České republiky.

V rámci prohlášení zakladatelů Asociace nezávislých médií se odkazují na posledních roky, kde dochází k významným změnám na mediální scéně v České republice, kde se vedle tradičních médií stále více prosazují nezávislá média v internetovém prostoru. Tyto nezávislé platformy nabízejí alternativu k obsahu tradičních médií, jejichž důvěra veřejnosti klesá. Vládnoucí politické struktury a tradiční média vnímají nezávislá média jako hrozbu, neboť přinášejí informace bez cenzury a politického vlivu, což je považováno za ohrožení jejich monopolního postavení. Tento nárůst vlivu nezávislých médií vede k obavám politických a mediálních struktur, které se snaží omezit jejich vliv na veřejné mínění prostřednictvím legislativních opatření. Cílem je regulovat internet a jeho obsah, včetně nezávislých informačních zdrojů, s cílem udržet kontrolu nad veřejným diskurzem. Evropská unie již vyvíjí tlak na regulaci internetu, což by mohlo vést k omezení svobody slova a přístupu k informacím. V reakci na tyto výzvy se nezávislá média sdružují do formálních asociací, aby vytvořila platformu pro dialog s legislativními a exekutivními orgány. Cílem je zabránit omezení svobody internetu a svobody slova, což jsou základní práva garantovaná Ústavou ČR a Listinou základních práv a svobod. Asociace nezávislých médií je apolitická a zaměřuje se na obranu práva na svobodné šíření a získávání informací. 

Asociace nezávislých médií od roku 2016 zpracovali velmi zajímavý koncept, tzv. Dualóg. Jedná se o diskuzi (skoro podcast) o aktuálních otázkách české politiky formou svobodného slova. Těchto diskuzí zvládli vytvořit již přes 180 a každé trvá v průměru 120 minut. Diskuzi pravidelně moderují Petr Žantovský a Stanislav Novotný. Doporučujeme najít si čas a věnovat ho diskuzím, jelikož tyto témata mohou být pro vás velmi užitečná, pokud zajímáte o českou politiku a zaměřujete se na žurnalistiku v tomto směru.

Asociace nabízí platformu pro alternativní pohledy a nezávislou žurnalistiku. Věříme, že pro většinu novinářů bude spolupráce přínosná, pokud hledají širší perspektivy a hlubší analýzy. Tato spolupráce může pomoci překonat jednostrannost a podporovat pluralitu v médiích, což je klíčové pro informovanost a diverzitu názorů ve veřejném diskurzu. Dále podpora nezávislých médií  je důležitá pro udržení svobody slova a rozmanitosti v mediálním prostředí. Pro novináře, kteří se snaží vyhnout omezením a tlakům spojeným s velkými mediálními domy, může tato platforma poskytnout cenný prostor pro vyjádření a publikaci jejich prací, což může obohatit veřejnou diskusi a přinést nové perspektivy do širšího mediálního spektra.

Aktuální nabídka práce

Česká unie vydavatelů

Unie vydavatelů je přední organizace v České republice, která zastupuje vydavatele tiskových publikací. Již více než 30 let reprezentuje 44 vydavatelů, kteří vydávají přibližně 300 tištěných titulů novin a časopisů a provozují kolem 200 internetových publikací. Členství v Unii je otevřené pro fyzické a právnické osoby, které jsou vydavateli periodického tisku. Unie vydavatelů se zaměřuje na podporu a rozvoj tiskového průmyslu, přičemž její činnost zahrnuje i mezinárodní spolupráci prostřednictvím členství v několika mezinárodních organizacích, jako je WAN-IFRA nebo FIPP. Díky svému obrovskému záběru na české občany ve věku 12 - 72 let, dokáží momentálně cílit na více, jak 73 % populace České republiky a právě proto můžeme velmi doporučit spolupráci s Českou unii vydavatelů.

Jednou z možností spolupráce je možnost stát se členy profesní asociace vydavatelů, pokud splníte kvalifikační kritéria stanovená pro vydavatelskou činnost. Členství může být buď plnohodnotným aktivním členstvím (řádné nebo přidružené) nebo pasivní formou členství jako registrovaný člen Unie vydavatelů, která nevyžaduje finanční závazky a poskytuje omezená členská práva. Unie vydavatelů, která reprezentuje vydavatele novin, časopisů a online redakčního obsahu v České republice, aktivně vyzývá všechny vydavatele, kteří dosud nejsou jejími členy, aby se připojili k této profesní asociaci. Unie vydavatelů, která má více než třicetiletou historii, je v současnosti nejvýznamnější profesní organizací pro vydavatele v České republice. Jejím hlavním cílem je zastupovat a prosazovat zájmy vydavatelů na mediálním trhu vůči státním a veřejným orgánům. Dále je aktivním členem mezinárodních vydavatelských asociací a účastní se tvorby nové legislativy v rámci kreativního a kulturního průmyslu v České republice. Unie se také soustředí na aktuální výzvy, včetně ochrany autorských práv vydavatelů a řešení dopadů digitální transformace na vydavatelský průmysl. Unie vydavatelů chce otevřít dveře pro větší zapojení vydavatelů tištěného i online obsahu do své činnosti, a proto nabízí registrované členství zdarma pro menší a malé podnikatelské subjekty. Tímto způsobem registrovaní vydavatelé budou mít přístup k informačním materiálům a členským výhodám. Stačí kontaktovat kancelář Unie vydavatelů, vyjádřit zájem o registrované členství a poskytnout potřebné informace o svém podnikání.

Česká unie vydavatelů je rovněž organizací, která aktivně prosazuje a provádí kampaně nazývané "Chytré kampaně”, které oslovují určené cílové skupiny prostřednictvím tištěných novin a časopisů. Podle statistiky této organizace jsou kampaně často účinnější než televizní reklama nebo jiné formy elektronické publicity.

Unie vydavatelů se zavazuje k několika klíčovým posláním a cílům, které směřují k podpoře vydavatelského průmyslu a svobody slova. Jejich posláním je především rozvíjet a vytvářet podmínky pro svobodnou vydavatelskou činnost, podnikání na internetu a prosazování principů svobody slova. Toto zahrnuje i ochranu autorských práv a aktivní účast v oblasti měření čtenosti a ověřování prodaného nákladu. Unie vydavatelů si též klade za cíl podporovat rozvoj trhu tiskové reklamy a zajistit rovné podmínky pro distribuci na trhu. Zároveň usilují o hájení profesionálních zájmů vydavatelů, poskytovatelů internetových obsahů a pracovníků ve sdělovacích prostředcích. Aby těchto cílů dosáhli, pořádají akce na podporu čtení ve všeobecném smyslu a zejména u mládeže. 

Druhým pilířem Unie vydavatelů jsou cíle, které směřují k podpoře a zlepšení pozice jejich členů. Patří sem zvyšování podílu tiskové reklamy na celkovém reklamním trhu. To zahrnuje provádění výzkumů účinnosti tiskové reklamy a zdůrazňování výhod tisku oproti jiným médii. Unie vydavatelů se také zavazuje k pravidelnému prověřování a uplatňování metodiky ABC ČR, aby se předešlo nepřesnostem a podvodům. Dalším cílem je aktivní propagace tiskové reklamy na reklamním trhu a prezentace výsledků výzkumů u reklamních agentur a zadavatelů reklamy. Kromě toho se snaží o snižování finančních nákladů svých členů, a to prostřednictvím vytvoření databáze neplatičů, jednání s mediálními agenturami o bonusových programech a náboru nových členů. Unie vydavatelů také poskytuje právní pomoc svým členům, udržuje právní poradnu a nabízí standardizované smlouvy podle jejich potřeb. Kromě toho pravidelně informuje své členy prostřednictvím webových stránek, e-mailů a tištěných publikací a zprostředkovává užitečné informace ze zahraničí. Celkově lze říci, že Unie vydavatelů aktivně pracuje na podpoře a ochraně vydavatelů a jejich profesionálních zájmů v dynamickém mediálním prostředí.

 

Publikováno 31. ledna 2024

Autor: Daniel Haša
Profesionál v oblasti lidských zdrojů s důrazem na strategické plánování a optimalizaci týmové kultury, klientský poradce.
Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Co personalista musí znát o odborové organizaci

Co personalista musí znát o odborové organizaci

Získejte základní přehled o odborech, ať již ve vaší společnosti působí odborová organizace, nebo předpokládáte, že bude v dohledné době založena. Shrnuli jsme základní informace o tom, co to je odborová organizace a jaké má vůči ní zaměstnavatel…
Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Jak správně změnit délku pracovní doby

Jak správně změnit délku pracovní doby

Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…
Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Vraný
  • H + L EXPORT - IMPORT, s.r.o.
  • 19 500 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 28. února
  • Litomyšl
  • T&T - trade Holding s.r.o.
  • 19 500 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
  • Rokycany
  • Rokycanská nemocnice, a.s.
  • od 29 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. dubna
  • Ostrava
  • HONG ZHAN s.r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 9. února
  • Třebíč
  • LIDA c.z. s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 23. dubna
  • Roztoky, Praha-západ
  • EUROSTAV CRANE s.r.o.
  • 21 360 – 22 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 9. dubna
  • Úherce, Plzeň-sever
  • Faurecia Plzeň, s.r.o.
  • 23 000 – 25 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 22. dubna
  • Jihlava
  • Patrik GROUP spol. s r.o. - v likvidaci
  • 21 300 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 3. dubna
  • Kladno
  • ACROSSCZECH s.r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 28. února
  • Velký Třebešov
  • ARIES, centrum estetické stomatologie,…
  • od 60 530 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 11. dubna
  • Pelhřimov
  • BONEK s.r.o. stavební firma Pelhřimov
  • 22 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
  • Opava
  • Slezská nemocnice v Opavě, příspěvková…
  • 36 770 – 43 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 5. dubna
  • Most
  • Pizza Boss.CZ s.r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. března
  • Hlavňovice
  • Zemědělské obchodní družstvo Hlavňovice
  • 26 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
  • Ostrava
  • JTA - Holding, spol. s r.o.
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. ledna
  • Havlíčkův Brod
  • Novák elektro s.r.o.
  • 25 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 5. února
  • Zaječice
  • Bleha a synové s.r.o.
  • od 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. ledna
  • Teplice
  • TECHNOS ENERGO spol. s r.o.
  • 21 300 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. dubna
  • Cheb
  • STAMOZA, společnost s ručením omezeným
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. dubna
  • Nový Jičín
  • GEDOS NOVÝ JIČÍN stavební společnost a…
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
  • Boskovice
  • CONELLA spol. s r.o.
  • 30 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 24. dubna
  • Rožnov pod Radhoštěm
  • CRESSTO s.r.o.
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. dubna

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena