Provozní elektrikář – náborový příspěvek 15.000 Kč

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Litoměřická 836, Štětí, 411 08
Firma LABE WOOD s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce, Průmyslová a chemická výroba, Elektrotechnika a telekomunikace, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektromechanik / Elektromechanička, Elektromontér / Elektromontérka, Elektrospecialista / Elektrospecialistka, Elektrikář / Elektrikářka, Elektrikář / Elektrikářka
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

Pro posílení týmu elektroúdržby hledáme elektrikáře tělem i duší. Člověka, který má svou práci rád a se chce dále rozvíjet v oboru elektro.

Elektroúdržba pracuje ve třísměnném provozu – týden ranní směna od 6:00 – 14:00, týden odpolední směna od 14:00 – 22:00 a týden noční směna od 22:00 – 6:00.

Co Vás čeká:

  • diagnostika a odstraňování poruch na výrobních linkách a strojích
  • provádění preventivní údržby elektrických zařízení instalace a údržba nových elektrických systémů a zařízení (osvětlení, kamery apod.)
  • monitorování a kontrola elektrických systémů pro zajištění jejich bezproblémového provozu
  • opravy elektroinstalace v budovách a v areálu společnosti
  • spolupráce s externími společnostmi při opravách, revizích, instalacích

Jaké znalosti a dovednosti byste měl mít:

  • platné školení dle NV 194/2022 Sb. minimálně §5 (dříve dle vyhlášky 50/1978 Sb. § 5)
  • dobrou orientaci ve schématech v elektrotechnické dokumentaci
  • zájem o elektro
  • pečlivost a samostatnost
  • ŘP sk. B
  • běžnou znalost práce na PC – vyplňování výkazů

Benefity:

  • osobní ohodnocení až do výše 12,5 % základní mzdy
  • výkonnostní prémie až do výše 17% základní mzdy
  • pravidelná valorizace mzdy
  • roční odměna dle splnění ekonomického ukazatele
  • dotované závodní stravování
  • příspěvek na dopravu 5 - 20 km 750 Kč a dále dle vzdálenosti
  • odměna za doporučení nového zaměstnance 15.000 Kč
  • po prvním roce příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
  • odměna při zaměstnaneckém výročí
  • příspěvek při narození dítěte 10.000 Kč
  • příspěvek při uzavření prvního sňatku 5.000 Kč
  • dovolená 5 týdnů

Benefity

  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Závodní stravování Závodní stravování
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Přehledně: zaměstnanecké akcie

Přehledně: zaměstnanecké akcie

Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi zvýhodněnou cenou pro zaměstnance a cenou obvyklou na trhu.

Pracovní smlouva na dobu určitou i neurčitou, její obsah a vzor

Pracovní smlouva na dobu určitou i neurčitou, její obsah a vzor

V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

AJ benefit benefity Bor den dění dovolená ekonom elektrikář elektro event hledám hodnocení IT Most mzdy nábor narození nové ohodnocení pečlivost plat plnění pojištění práce příspěvek řízení samostatnost společnost společnosti spolupráce stravování školení týden ukazatele výkon zaměstnanec znalost znalosti životní pojištění areál dítě dobro dokument dovednost elektrický externí instalace kamery kontrola náborový obor odměna opravy osobní PC penzijní PR prémie problém roční směna stroj systém technické tým údržba ukazatel výkonnost výrobní výše zájem zaměstnanecké závod životní
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena