Operátor výrobních zařízení

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Ústí nad Labem
Firma Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce, Strojírenství a automobilový průmysl, Průmyslová a chemická výroba, Operátor / operátorka NC / CNC strojů, Operátor / operátorka výroby, Operátor / operátorka výroby, Operátor / operátorka průmyslové výroby, Operátor / operátorka chemické výroby
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Jazyk. znalosti Český jazyk (Expert C2)
Hrubá mzda 30.000 – 34.000 Kč
Kontakt Nikola Mandíková, zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic,
co bychom vám nemohli nabídnout.

Náplň práce:

💣 Přidejte se k nám jako operátor výrobních zařízení! Budete řídit výrobní proces, kontrolovat stav zařízení a vést evidenci. Hledáme pečlivé kandidáty s technickým vzděláním, schopností pracovat na 12h směny a ochotou se naučit obsluhovat výrobní zařízení přes PC. Praxe ve výrobě je výhodou, ale vítáni jsou i absolventi. Připojte se k nám a buďte součástí dynamického týmu!📲👌

 

  • Řízení procesu výroby dle technologického postupu
  • Kontrola technického stavu výrobního zařízení
  • Evidence průběhu výrobního procesu do operačního listu a další dokumentace
  • Odběr vzorků a spolupráce s laboratoří
  • Nastavování potrubních tras v PC i ručně na přečerpávání surovin a hotových výrobků
  • Stáčení hotových výrobků do sudů, IBC kontejnerů a autocisteren
  • Obsluha nákladního výtahu, elektrického a mechanického kladkostroje a mechanické a digitální váhy
  • Manipulace s materiálem (suroviny, výrobky, odpady a drobné obaly) pomocí ručního paletizačního vozíku i VZV sudy, pytli a jinými objemnými předměty, s odpady a jejich ukládání na stanovené místo
  • Práce na 12-ti hodinové směny nepřetržité

Co od Vás očekáváme:

  • Vyučení nebo maturitu v jakémkoliv technickém či strojním oboru
  • Praxe ve výrobní společnosti na pozici ve výrobě – výhodou
  • Pozice je vhodná i pro absolventy
  • Pečlivost a administrativní schopnosti vést evidenci výroby
  • Schopnost naučit se ovládat výrobní zařízení přes PC
  • Dobrý zdravotní stav

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Týden dovolené navíc – 5 týdnů
  • Cafeterie – 2 000 Kč
  • Teambuilding  – finanční podpora nepracovních týmových aktivit
  • Příspěvek na penzijní připojištění – 1 000 Kč měsíčně
  • Hodnoty v akci – odměna zaměstnancům, kteří svým jednáním podporují naplňování firemních hodnot
  • Finanční odměna za úspěšné doporučení nového zaměstnance – až 60 000 Kč
  • Věrnostní bonus za odpracované roky – až 8 000 Kč ročně
  • Zákaznická karta do Makra
  • Finanční odměna dárcům krve
  • Závodní stravování – obědy již od 38 Kč, výběr ze 4 jídel
  • Rekreačního zařízení na horských chatách v Rokytnici nad Jizerou či Špindlerově Mlýně za výhodné ceny
  • Skvělá dostupnost pracoviště (v centru města, blízkost MHD a nádraží ČD, vlastní parkoviště pro osobní automobily)
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

absolvent absolventi administrativní auto automobil automobily bonus Bor den dokumentace evidence hledám HR IT kandidát mezinárodní místo mlýn mobil nad Jizerou náplň práce nové operátor partner pečlivost penzijní připojištění podpora pojištění postup pozice práce pracoviště pracovní praxe připojištění příspěvek řízení směny SOU společnost společnosti spolupráce stravování teambuilding týden týden dovolené navíc vhodná vzdělání vzor zákaznická zaměstnanců zdravotní zdravotní stav cafeterie dokument dovolené elektrické finanční firemní hodnoty jednání karta kontrola kov list materiál mechanické města náklad náplň národní navíc obor obsluha odbor odměna operační osobní PC penzijní pomoc PR proces region rok ruční řešení schopnost schopnosti součást stav stroj technické technický technolog trh tým výběr výrobní výroby vyučení závod
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena