- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Jedná se o osmi hodinové směny bez víkendů, rozdělené mezi 6 hod až 18,30 hod dle množství prádla (6–14,30 h, 8–16,30 h, 10–18,30 h)
Náplň práce: praní, sušení a mandlování prádla z nemocnice, běžná údržba prádla – zašívání, přišívání knoflíků a tkalounů, žehlení…..
Mzda bude řešena při osobním jednání, možnost zkráceného úvazku.
KONTAKT: telefonicky ve všední dny 8–14 hodin. Mgr. Hejduková Dana Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.