Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Jeden z nejlepších zaměstnavatelů v Olomouckém kraji, výrobní společnost, hledá EHS SPECIALISTU nebo EHS MANAŽERA

Vaší pracovní náplní bude:

zajištění maximálně bezpečného pracovního prostředí pro všechny zaměstnance společnosti a minimalizace dopadů činnosti firmy na životní prostředí
vytváření a implementace strategie a systémů v oblasti EHS na lokální úrovni
zajištění shody systémů a procesu EHS na lokální úrovni s požadavky společnosti
identifikace a minimalizace rizik v oblasti EHS
reporting v oblasti EHS
spolupráce na vytváření a realizaci programů a iniciativ v oblasti EHS
spolupráce při vyšetřování vážných pracovních úrazů a environmentálních nehod, navrhování a zavádění nápravných a preventivních opatření
organizace a provádění EHS auditů

POŽADAVKY:

vzdělání nejlépe technického zaměření (strojní, elektro, chemie, technika životního prostředí)
zkušenosti z oblasti řízení BOZP a ochrany životního prostředí ve výrobní společnosti podmínkou
orientace v legislativě BOZP a ŽP, osoba odborně způsobilá
práce na PC (MS Office, Excel, PowerPoint)
výborná znalost anglického jazyka (B2) pro každodenní komunikaci
výborné komunikační a vyjednávací dovednosti
organizační schopnosti a schopnost ovlivňovat okolí jsou nezbytné

BENEFITY:

zajímavou práci ve stabilní prosperující společnosti
etickou a přátelskou firemní kulturu
roční bonus
penzijní připojištění
příspěvek na stravování – stravenky
příspěvek na welness
sick days – 3 dny ročně
25 dní dovolené
notebook, mobil

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Grafton Recruitment s.r.o.

Ehs Manažer

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás