- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Připojte se k týmu pracovníků, kteří se podílí na výrobě dřevařských produktů!
Nabízíme stabilní zaměstnání v příjemném kolektivu!
Těšíme se na Váš životopis.
- kontrola dopravníků pro odkapované kousky
- kontrola štěpkovací mašiny
- úklid v podpílí
- dodržování BOZP a PO
- komunikace s údržbou a odstraňování poruch
- udržovaní pořádku na pracovišti
- vzdělání vyuční list
- praxe v dřevovýrobě
- spolehlivost, pozitivní přístup k práci
- ochota pracovat ve dvousměnném provozu (ranní/odpolední)
- nástupní mzdu od 19500,-
- variabilní výkonností bonusy a osobní ohodnocení
- 5 týdnů dovolené
- dotovaná strava
- příspěvěk na dopravu dle vzdálenosti od 500-2000 Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.