Ať už máte bohaté zkušenosti s prodejem nebo si svou první opravdovou práci teprve hledáte, tohle může být to pravé. Nehledáme primárně zkušenosti, ale ochotu naslouchat, radost z pomoci druhým a nadšení pro spojení lidí a technologií.
Budete doporučovat zákazníkům naše služby tak, aby byli maximálně spokojeni, důvěřovali nám a vraceli se k nám.
Víme o tom, že začátky bývají náročné. Dostanete od nás ale super školení a bezva šéfa s kolegy, kteří vás podrží. Nově je možné se na délce úvazku domluvit dle provozních možností.
● Nabízet a prodávat produkty a služby Vodafone.
● Poskytovat informace o nabídce Vodafone a zjišťovat potřeby zákazníků.
● Vyřizovat reklamace a k tomu zajišťovat administrativu.
● Profesionálně reprezentovat značku Vodafone.
● Hledáme prodejce nebo prodejkyně, kteří mají radost z obchodování, prodejního ducha a kteří se rádi ženou za cíli a orientují se na výsledek.
● Vztah k zákazníkům a chuť si ho budovat.
● Uživatelskou znalost práce na PC, práci s našimi systémy vás naučíme.
● Možnost a ochotu pracovat na směny v délce 10-12 hodin, občas o víkendu. Průměrně jde tedy o cca 4 směny týdně, plán dostanete na celý měsíc dopředu.
● Angličtina je výhodou.
● Čistý trestní rejstřík
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Slevy na firemní zboží
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí