- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADUJEME:
Zkušenosti v oblasti aktivního prodeje či zákaznického servisu výhodou. Orientace v
oblasti telekomunikací, nabídce mobilních telefonů, mobilních novinkách a aplikacích. Pro-aktivitu,
nadšení, zaměření na výsledek. Příjemné vystupování, pro-zákaznická orientace, vstřícný přístup.
Spolehlivost a zodpovědnost, uživatelská schopnost práce s PC (Microsoft Office). Znalost AJ výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE:
Po intenzivním úvodním zaškolení a seznámení se s našimi produkty a službami budete
mít zodpovědnost za: Aktivní oslovování zákazníků s nabídkou našich produktů a služeb a jejich následný
prodej . Dosahování stanovených cílů v množství prodaných služeb. Poskytování informací ohledně
nabídky produktů a služeb, zjišťování potřeb a přání zákazníků a hledání nejvhodnějších řešení pro
zákazníky. Přijímání a vyřizování reklamací, administrativu, starost o chod prodejny . A samozřejmě
reprezentaci naši značky Vodafone .
NABÍZÍME:
Možnost seberealizace v zajímavé, odpovědné a samostatné práci. Příležitost k dalšímu
profesnímu rozvoji, možnost vzdělávání a prostor pro osobní a profesionální růst
Motivující finanční ohodnocení závislé na prodejních výsledcích. Příjemné pracovní prostředí a bezva
kolektiv.
V případě zájmu kontaktujte e-mailem.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!