- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

PRODEJCI PARTNERSKÉ PRODEJNY VODAFONE
POŽADUJEME: Zkušenosti v oblasti aktivního prodeje či zákaznického servisu výhodou. Orientace v oblasti telekomunikací, nabídce mobilních telefonů, mobilních novinkách a aplikacích. Pro-aktivitu, nadšení, zaměření na výsledek. Příjemné vystupování, pro-zákaznická orientace, vstřícný přístup. Spolehlivost a zodpovědnost, uživatelská schopnost práce s PC (Microsoft Office). Znalost AJ výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: Po intenzivním úvodním zaškolení a seznámení se s našimi produkty a službami budete mít zodpovědnost za: Aktivní oslovování zákazníků s nabídkou našich produktů a služeb a jejich následný prodej . Dosahování stanovených cílů v množství prodaných služeb. Poskytování informací ohledně nabídky produktů a služeb, zjišťování potřeb a přání zákazníků a hledání nejvhodnějších řešení pro zákazníky. Přijímání a vyřizování reklamací, administrativu, starost o chod prodejny . A samozřejmě reprezentaci naši značky Vodafone .
NABÍZÍME: Možnost seberealizace v zajímavé, odpovědné a samostatné práci. Příležitost k dalšímu profesnímu rozvoji, možnost vzdělávání a prostor pro osobní a profesionální růst
Motivující finanční ohodnocení závislé na prodejních výsledcích. Příjemné pracovní prostředí a bezva kolektiv.
PRVNÍ KONTAKT: Životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes
ov. 16.9.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.