- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
A16 20/2/2017
Charakteristika pozice
Jste nadšenci do mobilních telefonů, datových mobilních aplikací, nových technologií a dalších moderních technických vychytávek ? Baví Vás komunikovat s lidmi ? Máte zkušenosti s prodejem a máte obchodního ducha ? Chcete se stát důležitým článkem silné nadnárodní společnosti ?
Co u nás budete dělat ?
Po intenzivním úvodním zaškolení a seznámením se s našimi produkty a službami budete mít zodpovědnost za :
Aktivní oslovování zákazníků s nabídkou našich produktů a služeb a jejich následný prodej
Dosahování stanovených cílů v množství prodaných služeb
Poskytování informací ohledně nabídky produktů a služeb, zjišťování potřeb a přání zákazníků a hledání nejvhodnějších řešení pro zákazníky
Přijímání a vyřizování reklamací
Administrativu, starost o chod prodejny
A samozřejmě reprezentaci značky Vodafone
Jaké znalosti a dovednosti očekáváme ?
Minimálně SŠ vzdělání s maturitou
Zkušenosti v oblasti aktivního prodeje či zákaznického servisu výhodou
Orientace v oblasti telekomunikací, nabídce mobilních telefonů, mobilních novinkách a aplikacích
Pro-aktivitu, nadšení, zaměření na výsledek
Příjemné vystupování, pro-zákaznická orientace, vstřícný přístup
Spolehlivost a zodpovědnost
Uživatelská schopnost práce s PC ( Microsoft Office)
Znalost AJ výhodou
Benefity: Služební telefon a tarif, zvláštní prémie za plnění plánu
Kontakt – výhradně e-mailem – viz výše

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.