- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Možná právě teď makáš, máš tah na branku, ale chybí ti příležitost. Možnost růstu. Jasná cesta, jak se stát třeba i manažerem a jednou být tím, kdo nejen zabezpečí sebe, ale dokáže postavit základy i pro budoucí rodinu.
V NN hledáme novou posilu !
• Osobní konzultace s klienty (žádný nudný prodej přes telefon)
• Budování vlastního portfolia klientů
• Práce s finančními produkty – investice, pojištění, důchody
• Systém vzdělávání, který tě posune nejen profesně, ale i lidsky
• Pravidelná setkání s týmem a podpora mentora
SŠ vzdělání s maturitou
• Schopnost naslouchat, ptát se a hledat řešení
• Zájem o svět financí, ochotu učit se nové věci
• Spolehlivost, samostatnost, tah na branku
• Základní orientace v online nástrojích a komunikaci (Teams, e-mail, CRM apod.)
• Výhodou: zkušenost s obchodem nebo službami, ale není nutná
Co ti nabídneme:
• Profesní růst – možnost stát se manažerem týmu
• Fixní podpora na začátku + provize = férové odměňování /až 480 000,- v prvním roce/
• Kvalitní školení a certifikace zdarma
• Flexibilní pracovní dobu – pracuješ tak, jak ti to vyhovuje
• Zázemí silné a stabilní společnosti
• Přátelský tým, který ti vždy kryje záda
Jestli víš, že máš na víc než jen “chodit do práce”, pošli nám životopis.
Tohle může být tvoje vstupenka mezi lidi, kteří vědí, kam směřují.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.