- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Možná právě teď makáš, máš tah na branku, ale chybí ti příležitost. Možnost růstu. Jasná cesta, jak se stát třeba i manažerem a jednou být tím, kdo nejen zabezpečí sebe, ale dokáže postavit základy i pro budoucí rodinu.
V NN hledáme novou posilu !
• Osobní konzultace s klienty (žádný nudný prodej přes telefon)
• Budování vlastního portfolia klientů
• Práce s finančními produkty – investice, pojištění, důchody
• Systém vzdělávání, který tě posune nejen profesně, ale i lidsky
• Pravidelná setkání s týmem a podpora mentora
SŠ vzdělání s maturitou
• Schopnost naslouchat, ptát se a hledat řešení
• Zájem o svět financí, ochotu učit se nové věci
• Spolehlivost, samostatnost, tah na branku
• Základní orientace v online nástrojích a komunikaci (Teams, e-mail, CRM apod.)
• Výhodou: zkušenost s obchodem nebo službami, ale není nutná
Co ti nabídneme:
• Profesní růst – možnost stát se manažerem týmu
• Fixní podpora na začátku + provize = férové odměňování /až 480 000,- v prvním roce/
• Kvalitní školení a certifikace zdarma
• Flexibilní pracovní dobu – pracuješ tak, jak ti to vyhovuje
• Zázemí silné a stabilní společnosti
• Přátelský tým, který ti vždy kryje záda
Jestli víš, že máš na víc než jen “chodit do práce”, pošli nám životopis.
Tohle může být tvoje vstupenka mezi lidi, kteří vědí, kam směřují.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.