- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt telefonicky nebo osobně na kontaktní adrese.
Popis pracovní pozice:
o aktivně nabízet a prodávat našim zákazníkům produkty a služby Vodafone
o dosahovat stanovených prodejních cílů, a tím získávat provize nad rámec vašeho fixního platu
o poskytovat informace o nabídce Vodafone, zjišťovat potřeby a přání zákazníků a hledat pro ně nejvhodnější řešení
o přijímat a vyřizovat reklamace
o přispívat pohodovému chodu prodejny a starat se o administrativu
o reprezentovat naši značku Vodafone a spolupracovat s dalšími fajn lidmi z týmu
Požadavky na kandidáty:
o … pro-aktivita, nadšení, zaměření na výsledek, spolehlivost a zodpovědnost
o … příjemné vystupování, pro-zákaznická orientace, vstřícný přístup
o … alespoň středoškolské vzdělání
o … orientace v oblasti telekomunikací, v nabídce mobilních telefonů, novinek a aplikací
o … uživatelská znalost práce s PC (Microsoft Office)
Kandidátům nabízíme:
o možnost seberealizace v zajímavé, odpovědné a samostatné práci
o příležitost k dalšímu profesnímu rozvoji, možnost vzdělávání a prostor pro osobní a profesionální růst
o motivující finanční ohodnocení závislé na prodejních výsledcích
Zaměstnanecké výhody: služební telefon, ošacení, úvodní a navazující školení, odměna dle výsledku atp.
o příjemné pracovní prostředí a bezva kolektiv
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.