- 50 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt telefonicky nebo osobně na kontaktní adrese.
Popis pracovní pozice:
o aktivně nabízet a prodávat našim zákazníkům produkty a služby Vodafone
o dosahovat stanovených prodejních cílů, a tím získávat provize nad rámec vašeho fixního platu
o poskytovat informace o nabídce Vodafone, zjišťovat potřeby a přání zákazníků a hledat pro ně nejvhodnější řešení
o přijímat a vyřizovat reklamace
o přispívat pohodovému chodu prodejny a starat se o administrativu
o reprezentovat naši značku Vodafone a spolupracovat s dalšími fajn lidmi z týmu
Požadavky na kandidáty:
o … pro-aktivita, nadšení, zaměření na výsledek, spolehlivost a zodpovědnost
o … příjemné vystupování, pro-zákaznická orientace, vstřícný přístup
o … alespoň středoškolské vzdělání
o … orientace v oblasti telekomunikací, v nabídce mobilních telefonů, novinek a aplikací
o … uživatelská znalost práce s PC (Microsoft Office)
Kandidátům nabízíme:
o možnost seberealizace v zajímavé, odpovědné a samostatné práci
o příležitost k dalšímu profesnímu rozvoji, možnost vzdělávání a prostor pro osobní a profesionální růst
o motivující finanční ohodnocení závislé na prodejních výsledcích
Zaměstnanecké výhody: služební telefon, ošacení, úvodní a navazující školení, odměna dle výsledku atp.
o příjemné pracovní prostředí a bezva kolektiv

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.