- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
POŽADAVKY: vzdělání vyučení s maturitou
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, aktivní nabízení a prodej produktů a služeb Vodafone zákazníkům, dosahování stanovených prodejních cílů, poskytování informací o nabídce Vodafone, zjišťování potřeb a přání zákazníků a hledání pro ně nejvhodnějšího řešení, přijímání a vyřizování reklamací, přispívání k pohodovému chodu prodejny, administrativa, reprezentace značky Vodafone, spolupráce s pracovníky v týmu
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: školení, možnost seberealizace v zajímavé, odpovědné a samostatné práci, profesní a osobní rozvoj, možnost vzdělávání, motivující finanční ohodnocení závislé na prodejních výsledcích-provize nad rámec fixního platu, příjemné pracovní prostředí a kolektiv
KONTAKT: Leoš Polišenský, v případě zájmu zasílejte životopisy na adresu: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.