HR Recruiter do personální agentury (30.000 - 65.000 Kč)

Brno
30.000 – 65.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Do naší personální agentury a přátelské party mladých lidí hledáme posilu - budete hodně komunikovat, vyhledávat relevantní kandidáty, tvořit (nejen) inzeráty, ale hlavně budete pomocnou rukou pro personalist(k)y ve firmách. Pokud hledáte dynamickou práci, kde můžete využít své nápady (ty jsou vítány!) a hlavně potenciál, tak se mi určitě ozvětě! Čeká vás nápomocný kolektiv, který rád tráví spolu čas i mimopracovně, zajímavé odměny a možnost seberealizace.

Náplň práce:

  • nábor zaměstnanců technických oborů (vše vysvětlíme a naučíme)
  • oslovování kandidátů z databáze, tvorba inzerce
  • komunikace s kandidáty a jejich testování
  • zpracování životopisů a profilů kanidátů, jejich typizace
  • obchodní činnost - akvizice nových a péče o stávající klienty
  • zpracování dokumentace v CZ a AJ
  • práce v MS Office a interním systému

Co od Vás očekáváme:

  • ukončené SŠ/VŠ vzdělání
  • zkušenosti s obchodem/prodejem (i z brigády postačí)
  • zájem o kombinaci HR a obchodu - obchodní duch podmínkou
  • angličtina - schopnost dorozumět se  telefonicky / mailem
  • čeština - schopnost psát text na úrovni rodilého mluvčího
  • kreativita, komunikativnost, chuť se neustále učit
  • ŘP sk. B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • mzdové ohodnocení odpovídající výkonu (fix + neomezená výkonová složka)
  • firemní tarif a telefon pro soukromé použití
  • až 30 dní dovolené
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • příspěvek na dopravu
  • multisport karta
  • občerstvení na pracovišti (káva, čaj, ovoce, cereálie, ...)
  • teambuildingové akce
  • pružná pracovní doba
  • místo výkonu: Brno - Křenová

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Jobs Contact Personal, s.r.o.
Křenová 531/69a
602 00 Brno

IČO: 17181879
Datová schránka: hkna55h
Další informace:
GPS: 49.191548285277,16.621667943156,
S-JTSK: -596991.32 -1161246.40, RUIAN: 78790344

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!