- 31 938 – 35 350 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Chceš pracovat v moderním seafood bistru v centru Prahy, kde to má tempo, styl a férový přístup? Hledáme posilu do týmu na hlavní pracovní poměr.
obsluhovat hosty v příjemném, moderním prostředí
zakládat stoly a starat se o hladký chod provozu
debaras
připravovat jednoduché nápoje
postupně se zaučíš do celého chodu bistra
máš min. 1 rok praxe v gastronomii
domluvíš se anglicky (zahraniční klientela)
jsi spolehlivý/á, samostatný/á a máš chuť pracovat
máš příjemné vystupování a jednáš fér
hledáš dlouhodobou spolupráci
český jazyk - rodilý mluvčí
HPP
moderní a stabilní pracovní prostředí
férové jednání a jasná pravidla
možnost naučit se nové věci a profesně růst
samostatnou práci
dlouhodobou spolupráci
Směny:
flexibilní rozpis
3 celé dny týdně (10:00–22:00) nebo krátký/dlouhý týden
cca 12–14 směn měsíčně
Místo pracoviště:
Praha – centrum
Nástup:
dle dohody
📩 Zaujala tě nabídka?
Pošli nám životopis s fotografií a přidej pár vět o sobě.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.