Seřizovač | Nepřetržitý Provoz | Písecko

Písek
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Volné místo SEŘIZOVAČE na Písecku. Budete vy, kdo ho obsadí? Základem je schopnost práce v nepřetržitém provozu a technické myšlení a zručnost.

Náplň práce:

  • Seřizování a nastavování výrobních zařízení (svařovací technologie nebo lisy 200–600 t) včetně výměny a upínání nástrojů/přípravků
  • Příprava a rozjezd výroby, nastavení parametrů a kontrola prvních kusů dle technické dokumentace
  • Průběžná kontrola kvality a chodu stroje během výroby, práce s běžnými měřidly
  • Základní údržba zařízení, drobné opravy a spolupráce s údržbou při řešení poruch

POŽADAVKY:

  • Technické myšlení, manuální zručnost
  • Praxe v lisovně nebo na podobné pozici výhodou
  • Zodpovědnost a spolehlivost
  • Schopnost práce a manipulace s těžkými břemeny
  • Ochota pracovat v nepřetržitém provozu na krátký a dlouhý týden

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • Měsíční bonusy ke mzdě (cca 3 000 Kč)
  • Další finanční prémie
  • Příspěvek na dopravu (až 1 500 Kč/měs.)
  • Závodní stravování
  • Vzdělávání (odborné, jazykové)
  • Příspěvek na penzijní připojištění

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.