- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADUJEME: Zkušenosti v oblasti aktivního prodeje či zákaznického servisu výhodou. Orientace v
oblasti telekomunikací, nabídce mobilních telefonů, mobilních novinkách a aplikacích. Pro-aktivitu,
nadšení, zaměření na výsledek. Příjemné vystupování, pro-zákaznická orientace, vstřícný přístup.
Spolehlivost a zodpovědnost, uživatelská schopnost práce s PC (Microsoft Office). Znalost AJ výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: Po intenzivním úvodním zaškolení a seznámení se s našimi produkty a službami budete
mít zodpovědnost za: Aktivní oslovování zákazníků s nabídkou našich produktů a služeb a jejich následný
prodej . Dosahování stanovených cílů v množství prodaných služeb. Poskytování informací ohledně
nabídky produktů a služeb, zjišťování potřeb a přání zákazníků a hledání nejvhodnějších řešení pro
zákazníky. Přijímání a vyřizování reklamací, administrativu, starost o chod prodejny . A samozřejmě
reprezentaci naši značky Vodafone .
NABÍZÍME: Možnost seberealizace v zajímavé, odpovědné a samostatné práci. Příležitost k dalšímu
profesnímu rozvoji, možnost vzdělávání a prostor pro osobní a profesionální růst
Motivující finanční ohodnocení závislé na prodejních výsledcích. Příjemné pracovní prostředí a bezva
kolektiv.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.