Inženýr/ka kvality s AJ

Zlín
38.000 – 43.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Řidičské oprávnění
Kontakt
Mgr. Leoš Fikeis, Ph.D., Zobrazit tel. číslo

O nás

Do automotive obsazujeme pozici 

Inženýr/ka kvality s AJ

    Zájemce prosím o zaslání životopisu.

    Náplň práce:

    • Zastupovat společnost v oblasti zajišťování kvality vůči svěřeným zákazníkům a dodavatelům
    • Operativně řídit kvalitu přidělených projektů (projektová a sériová fáze)
    • Podporovat zákazníky při řešení jejich připomínek a efektivity procesů a výrobků
    • Řešit zákaznické reklamace
    • Provádět audity a vést akční plány z daných auditů
    • Vytvářet interní a externí dokumentaci

     

      Co od Vás očekáváme:

      • Minimálně středoškolské vzdělání
      • Praxe v oblasti kvality
      • Orientace ve výkresové dokumentaci
      • Znalost anglického jazyka min. úroveň B2
      • Znalost nástrojů (8D, 5xWhy, FMEA, ...)
      • Komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost

       

        Co Vám můžeme nabídnout:

        • Součást stabilní a prosperující mezinárodní společnosti
        • Mzdové ohodnocení dle zkušenosti od 38.000 Kč – do 43.000 Kč
        • Možnost profesního růstu
        • Finanční bonusy a prémie
        • Stravenkový paušál 110 Kč/ den
        • Dovolená navíc
        • Pružná pracovní doba
        • Příspěvek na zdravotní péči, kulturu a volný čas
        • Příspěvek na penzijní připojištění
        • Služební mobil, notebook ...
        • Odborné vzdělávání a školení
        • Nástup dle dohody

        Benefity

        • Dovolená navíc
        • Finanční bonusy a prémie
        • Možnost kariérního růstu
        • Vzdělávací kurzy
        • Příspěvek na sport
        • Příspěvek na stravování
        • Příspěvek na spoření a pojištění
        • Přátelské prostředí

        Sídlo firmy

        OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o.
        V jámě 1371/8
        110 00 Praha

        IČO: 26423022
        Datová schránka: fcgrjz5
        Další informace:
        GPS: 50.080107476164,14.424917139416,
        S-JTSK: -742661.31 -1043869.14, RUIAN: 21711518

        Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

        Přečtěte si aktuální články z naší poradny

        Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

        Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

        Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

        Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

        Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

        Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

        Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

        Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

        Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

        Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

        Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

        Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.