- 21 000 – 23 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jste analytický stratég se slabostí pro svět motocyklů? Pro náš pražský tým hledáme posilu, která se stane „mozkem“ našich obchodních operací pro český a slovenský trh. Vaším úkolem bude měnit komplexní data v akceschopné prodejní strategie a robustní finanční plány.
Budete hrát klíčovou roli v předpovídání prodejů, tvorbě rozpočtů a monitoringu trhu. Vaše práce zajistí, že zůstaneme konkurenceschopní a že naše růstové cíle nebudou jen splněny, ale překonány.
Klíčové odpovědnosti:
Strategické plánování obchodu: Převezmete zodpovědnost za tvorbu plánů „Niguri“ (nabídka/poptávka) a „Tanki“ (krátkodobé plány). Budete řídit měsíční plánování prodejů s ohledem na aktuální výkonnost a trendy na trhu. 🏍️
Finanční řízení a budgeting: Kompletně zastřešíte přípravu rozpočtů v našich interních systémech. Budete provádět hloubkové analýzy zisků a ztrát (P&L) a poskytovat komplexní reporting vedení sekce.
Tržní inteligence (Market Sensing): Budete monitorovat dění na českém a slovenském trhu, sledovat kroky konkurence a výkonnost značky, abychom byli vždy o krok napřed. 📊
Výkonnostní analytika: Nastavování a koordinace prodejních cílů, správa předobjednávek dealerů a řízení alokace skladových zásob tak, aby byly správné produkty ve správný čas na správném místě.
Správa pobídek a kampaní: Dozor nad vyúčtováním bonusů a správou kreditů v rámci prodejních kampaní. Zajistíte, aby všechny finanční toky spojené s podporou prodeje byly přesné a včasné.
Ad-hoc a speciální analýzy: Podpora analýz pro region střední Evropy (CE) a tvorba specifických reportů pro řešení aktuálních obchodních výzev.
Operativní podpora: Budete klíčovým kontaktním bodem pro dealery a logistiku, kterým budete poskytovat data a vhledy potřebné pro jejich každodenní fungování. 🤝
POŽADAVKY:Kvalifikace, dovednosti a zkušenosti:
Pracovní oprávnění: V souladu s místními předpisy vyžadujeme volný přístup na český trh práce (občanství EU, trvalý pobyt nebo platné pracovní povolení). 🇨🇿
Prokazatelná praxe: Minimálně 3 roky zkušeností na srovnatelné analytické pozici nebo v oblasti obchodního plánování.
Excel na mistrovské úrovni: Excel je vaším denním chlebem (pokročilé funkce, práce s databázemi). Samozřejmostí je i zbytek balíku MS Office (Access, PowerPoint). 💻
Jazyková vybavenost: Nutná plynulá angličtina (B2), němčina (C1), a čeština/slovenština (B2)
Analytické myšlení: Schopnost číst mezi řádky výkazů zisku a ztrát a přetavit suchá čísla v jasný obchodní příběh.
Výhodou bude:
Vášeň pro obor: Upřímný zájem o motocykly a vlastnictví řidičského průkazu skupiny A je obrovské plus! 🏁
Znalost systémů: Předchozí zkušenost s prací v systému SAP.
Regionální vhled: Hluboké porozumění specifické dynamice českého a slovenského trhu s automobily či motocykly.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..