- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost již více než 20 let poskytuje kompletní služby v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, požární ochrany, pracovnělékařských služeb a ochrany osobních údajů, spolu s implementací nových předpisů, které přináší evropská legislativa, jako např.. GDPR. Při poskytování odborných služeb plně spolupracujeme s různými státními dozorovými orgány, které provádějí kontroly na pracovištích našich zákazníků.
Pevně věříme, že vám můžeme pomoci s byrokracií, kterou tyto předpisy přinášejí, a významně přispět k tomu, aby se bezpečnost a ochrana zdraví vašich zaměstnanců stala ve vaší společnosti naprostým standardem.
Zajištění agendy BOZP, PO a ochrany zdraví při práci pro naše zákazníky
Identifikace a vyhodnocování rizik na pracovištích
Kontrola dodržování legislativních požadavků v oblasti HSE
Spolupráce při interních auditech, kontrolách a inspekcích
Školení zaměstnanců našich zákazníku v oblasti BOZP a PO
Evidence pracovních úrazů, návrh nápravných opatření
Spolupráce s externími orgány a interními odděleními
Aktivní podíl na zlepšování bezpečnostní kultury společnosti
SŠ nebo VŠ technického směru
Osvědčení OZO v prevenci rizik (případně možnost doplnění do 12 měsíců)
Technik požární ochrany
OZO v požární ochraně výhodou
Uživatelskou znalost MS Office
Řidičský průkaz sk. B
Samostatnost, spolehlivost a organizační schopnosti
Dobré komunikační dovednosti a schopnost dotahovat úkoly do konce
Stabilní zaměstnání u silného a dlouhodobě prosperujícího zaměstnavatele
5 týdnů dovolené
Roční příspěvek na volnočasové aktivity
Služební mobil, notebook a automobil
Zaměstnanecké slevy u vybraných partnerů
Odměny při pracovních výročích a životních jubileích
Podporu dalšího vzdělávání, certifikací a odborného růstu

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.