- 27 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost již více než 20 let poskytuje kompletní služby v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, požární ochrany, pracovnělékařských služeb a ochrany osobních údajů, spolu s implementací nových předpisů, které přináší evropská legislativa, jako např.. GDPR. Při poskytování odborných služeb plně spolupracujeme s různými státními dozorovými orgány, které provádějí kontroly na pracovištích našich zákazníků.
Pevně věříme, že vám můžeme pomoci s byrokracií, kterou tyto předpisy přinášejí, a významně přispět k tomu, aby se bezpečnost a ochrana zdraví vašich zaměstnanců stala ve vaší společnosti naprostým standardem.
Zajištění agendy BOZP, PO a ochrany zdraví při práci pro naše zákazníky
Identifikace a vyhodnocování rizik na pracovištích
Kontrola dodržování legislativních požadavků v oblasti HSE
Spolupráce při interních auditech, kontrolách a inspekcích
Školení zaměstnanců našich zákazníku v oblasti BOZP a PO
Evidence pracovních úrazů, návrh nápravných opatření
Spolupráce s externími orgány a interními odděleními
Aktivní podíl na zlepšování bezpečnostní kultury společnosti
SŠ nebo VŠ technického směru
Osvědčení OZO v prevenci rizik (případně možnost doplnění do 12 měsíců)
Technik požární ochrany
OZO v požární ochraně výhodou
Uživatelskou znalost MS Office
Řidičský průkaz sk. B
Samostatnost, spolehlivost a organizační schopnosti
Dobré komunikační dovednosti a schopnost dotahovat úkoly do konce
Stabilní zaměstnání u silného a dlouhodobě prosperujícího zaměstnavatele
5 týdnů dovolené
Roční příspěvek na volnočasové aktivity
Služební mobil, notebook a automobil
Zaměstnanecké slevy u vybraných partnerů
Odměny při pracovních výročích a životních jubileích
Podporu dalšího vzdělávání, certifikací a odborného růstu

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.