- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho významného klienta, výrobní společnost, s dlouholetou tradicí hledáme kandidáta/tku na pozici EHS Specialist.
Co Vás na této pozici čeká:
Příprava dokumentace a podkladů v oblasti BOZP a PO
Zajištění dodržování pravidel BOZP a PO ve výrobním závodě
Vyhledávání, prevence rizik a jejich eliminace, případně zavádění nápravných opatření
Školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO
Zajištění revizí VTZ a TZ
Spolupráce s externími firmami v oblasti EHS
Aktivní účast na auditech a příprava dokumentace s cílem dosáhnout kladného výsledku
Spoluúčast na projektech v rámci BOZP a PO
Co se od Vás očekává:
Vzdělání ideálně technického zaměření
Praxe v oboru BOZP a PO
Znalost anglického jazyka minimálně na úrovni pokročilého začátečníka
Proaktivita, dobré komunikační schopnosti, otevřenost ke změnám, samostatnost
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené
Jazykové vzdělávání a školení a možnost profesního rozvoje
Práce v přátelském kolektivu velmi stabilní společnosti s dlouholetou tradicí
Kafetérie
Pružná pracovní doba (7,5 hod)
Prémie
Příspěvek na dopravu

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.