Technik EHS

Kvasiny
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Markéta Benko, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledám zodpovědného a pečlivého Technika EHS, který se postará o bezpečnost, ochranu zdraví při práci a životní prostředí ve výrobním závodě v Kvasinách.

Popis pozice:

  • Provádění a vyhodnocení kontroly v oblasti HSE včetně navržení nápravných opatření 
  • Podílení se na vypracování a aktualizaci systému BOS
  • Odhalování rizik na pracovišti z hlediska bezpečnosti práce a životního prostředí
  • Spolupráce s KHS, OIP, požárním útvarem a ostatními orgány státní správy, dodavateli služeb v oblasti BOZP a životního prostředí
  • Zajišťování odstraňování závad vyplývajících z preventivních prohlídek bezpečnosti práce, požární ochrany a životního prostředí a interních auditů 
  • Péče o životní prostředí a třídění odpadů, plnění požadavků systému HSE, plněním procedur systému BOS
  • Školení bezpečnosti práce a požární ochrany na základě legislativních požadavků nebo požadavků závodu 
  • Implementace, udržování a zlepšování systémů dle ISO 14001, ISO 45001 
  • Kontrola dodržování bezpečnostních a požárních předpisů a předpisů, týkajících se životního prostředí

Profil kandidáta:

  • Ukončené SŠ/VŠ technického zaměření
  • OZO v prevenci rizik (příp. doplnění do 12 měsíců)
  • Technik v požární ochraně (příp. doplnění do 18 měsíců)
  • OZO v požární ochraně (příp. doplnění do 24 měsíců)
  • Znalost AJ na úrovni B2
  • Znalost MS Office
  • Spolehlivost, samostatnost
  • Schopnost týmové práce
  • Organizační a komunikační dovednosti
  • Schopnost dotahovat úkoly do konce a aktivně se podílet na jejich řešení
  • ŘP sk. B

Nabízíme:

  • Různorodou práci
  • Pružnou pracovní dobu
  • Možnost odborného růstu (jazykové kurzy, školení)
  • Služební PC a telefon
  • Odpovídající mzdové ohodnocení
  • Penzijní připojištění
  • Příspěvky na rekreace a stravné
  • Benefitní program Cafeterie

Neváhejte a získejte novou práci, nastoupit můžete ihned. Stačí, když se nám ozvete jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo nám napíšete a připojíte Váš strukturovaný životopis na email: e-mail přes odpovědní formulář

Těšíme se na Vás!

Tel.: zobrazit tel. číslo

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kafetérie
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.089155625582,14.435312035369,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT