- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta zajišťujícího BOZP a PO hledáme vhodného kandidáta/ku na pozici SPECIALISTA BOZP a PO – Jihlava.
- zajištění prevence rizik v oblasti BOZP a PO
- vzdělání technického směru
- odbornou způsobilost v oblasti BOZP dle zák. 309/2006 Sb.
- odbornou způsobilost v oblasti PO dle zák. 133/1985 Sb.
- znalost práce s technickou dokumentací
- znalost práce na PC
- ŘP skupiny B – aktivní řidič
- práci ve stabilní společnosti
- motivující příjem
- zajímavou a perspektivní práci
- možnost osobního rozvoje
- další benefity
- lokalita Jihlava
V případě zájmu mi zašlete prosím Vaše CV. Obratem se s Vámi spojíme a budeme Vás informovat o dalším průběhu výběrového řízení.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.