🔧 MONTÁŽNÍK, TECHNIK – SCHODY a ZÁBRADLÍ

Olomouc
45.000 – 65.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro
Pracoviště
Na místě

O nás

Jsme stabilní česká firma specializující se na kompletní realizace ocelových interiérových schodišť a skleněných zábradlí. Naše realizace najdete v interiérech i exteriérech – například na terasách a balkonech – po celé České republice.

Do našeho týmu aktuálně hledáme montážního pracovníka, který se nebojí manuální práce, je samostatný a má smysl pro preciznost.

🔨 Co vás u nás čeká?

  • montáž a zaměřování ocelových interiérových schodišť,
  • montáž skleněných zábradlí v interiéru i exteriéru,
  • montáž kotvicích prvků skleněných zábradlí,
  • montáž drobných zámečnických výrobků,
  • práce podle projektové dokumentace,
  • realizace zakázek u zákazníků po celé ČR.

👷 Koho hledáme?

Hledáme člověka, který je spolehlivý, samostatný a svou práci odvádí precizně.

💼 Co vám nabídneme?

  • 45 000–65 000 Kč měsíčně,
  • finanční bonusy a odměny,
  • příspěvek na dopravu,
  • možnost kariérního růstu,
  • stabilní zázemí firmy,
  • přátelské pracovní prostředí.

Požadujeme:

  • praxi v oboru a zkušenosti s montážemi,
  • manuální zručnost a preciznost,
  • samostatnost a spolehlivost,
  • aktivní přístup k řešení problémů,
  • časovou flexibilitu,
  • orientaci v projektové dokumentaci,
  • řidičský průkaz sk. B.

Místo výkonu práce: Hodolany, Olomouc
Pracovní poměr: HPP / OSVČ / DPČ
Úvazek: Plný úvazek
Pracovní poměr: Na dobu neurčitou
Vzdělání: Odborné vzdělání bez maturity

📩 Máte zkušenosti s montážemi a hledáte stabilní práci s odpovídajícím finančním ohodnocením?

Pošlete nám svůj životopis a přidejte se k našemu týmu.

Kontakt: ROBERT design s.r.o.
Telefon: Zobrazit tel. číslo
E-mail: Odpovědět na inzerát

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

ROBET design s.r.o.
Na dolinách 1272/41
140 00 Praha

IČO: 08931348
Datová schránka: gcpqq9a
Další informace:
GPS: 50.057497,14.42634,
S-JTSK: -742673.36 -1046425.33, RUIAN: 21950652

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.