- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti s řízením výrobního provozu a dobře se orientuješ v technologii zpracování plastů?
Hledáme zkušeného manažera, který převezme odpovědnost za důležitý výrobní úsek, nastaví efektivní fungování týmu a bude mít pod kontrolou výkon, kvalitu i další rozvoj procesů. Tahle role je vhodná pro člověka, který přemýšlí technicky, umí rychle vyhodnocovat situace a dokáže vést výrobu s důrazem na výsledky i stabilitu provozu. Znalost plastařiny je zásadní.
Tvou náplní práce bude:
- komplexní řízení výrobního úseku zaměřeného na zpracování plastových dílů
- odpovědnost za plynulý chod výroby, kvalitu a plnění výrobních plánů
- vedení a rozvoj týmu vedoucích pracovníků i výrobních zaměstnanců
- sledování výrobních ukazatelů, efektivity provozu a návrhy opatření ke zlepšení
- optimalizace výrobních procesů a hledání cest ke zvýšení produktivity
- řešení technických a provozních situací v návaznosti na výrobu
- spolupráce s technickými a podpůrnými odděleními napříč společností
- pravidelný reporting výsledků a komunikace s vedením společnosti
- zkušenost s řízením výroby
- výbornou znalost technologie lisování / vstřikování plastů
- zkušenost s vedením větších výrobních týmů
- silné technické myšlení a schopnost analyzovat výrobní procesy
- přirozenou autoritu, rozhodnost a orientaci na výsledek
- schopnost nastavovat priority, organizovat provoz a efektivně řídit tým
- orientaci v oblasti kvality, produktivity, prostojů a optimalizace výroby
- anglický jazyk pro běžnou pracovní komunikaci
Nabídneme ti:
- odpovědnou manažerskou pozici s přímým vlivem na chod výroby
- možnost nastavovat procesy a podílet se na dalším rozvoji výrobního úseku
- stabilní technické prostředí s moderním výrobním zázemím
- prostor pro vlastní rozhodování a realizaci zlepšovacích návrhů
- spolupráci s odbornými týmy napříč výrobou a technickým úsekem
- služební automobil
- motivující finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem a senioritě
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na dovolenou a vánoční prémie
- Dotované obědy
- Podpora volnočasových aktivit
- Příspěvek na životní a důchodové pojištění
- Firemní akce
- Výhodné volání pro zaměstnance i rodinné příslušníky

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.