- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti s řízením výrobního provozu a dobře se orientuješ v technologii zpracování plastů?
Hledáme zkušeného manažera, který převezme odpovědnost za důležitý výrobní úsek, nastaví efektivní fungování týmu a bude mít pod kontrolou výkon, kvalitu i další rozvoj procesů. Tahle role je vhodná pro člověka, který přemýšlí technicky, umí rychle vyhodnocovat situace a dokáže vést výrobu s důrazem na výsledky i stabilitu provozu. Znalost plastařiny je zásadní.
Tvou náplní práce bude:
- komplexní řízení výrobního úseku zaměřeného na zpracování plastových dílů
- odpovědnost za plynulý chod výroby, kvalitu a plnění výrobních plánů
- vedení a rozvoj týmu vedoucích pracovníků i výrobních zaměstnanců
- sledování výrobních ukazatelů, efektivity provozu a návrhy opatření ke zlepšení
- optimalizace výrobních procesů a hledání cest ke zvýšení produktivity
- řešení technických a provozních situací v návaznosti na výrobu
- spolupráce s technickými a podpůrnými odděleními napříč společností
- pravidelný reporting výsledků a komunikace s vedením společnosti
- zkušenost s řízením výroby
- výbornou znalost technologie lisování / vstřikování plastů
- zkušenost s vedením větších výrobních týmů
- silné technické myšlení a schopnost analyzovat výrobní procesy
- přirozenou autoritu, rozhodnost a orientaci na výsledek
- schopnost nastavovat priority, organizovat provoz a efektivně řídit tým
- orientaci v oblasti kvality, produktivity, prostojů a optimalizace výroby
- anglický jazyk pro běžnou pracovní komunikaci
Nabídneme ti:
- odpovědnou manažerskou pozici s přímým vlivem na chod výroby
- možnost nastavovat procesy a podílet se na dalším rozvoji výrobního úseku
- stabilní technické prostředí s moderním výrobním zázemím
- prostor pro vlastní rozhodování a realizaci zlepšovacích návrhů
- spolupráci s odbornými týmy napříč výrobou a technickým úsekem
- služební automobil
- motivující finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem a senioritě
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na dovolenou a vánoční prémie
- Dotované obědy
- Podpora volnočasových aktivit
- Příspěvek na životní a důchodové pojištění
- Firemní akce
- Výhodné volání pro zaměstnance i rodinné příslušníky

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.