- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte povědomí o fungování ERP ve výrobní společnosti s důrazem na finanční modul? Komunikace v angličtině je pro Vás samozřejmostí?
Chcete být důležitou součástí finančního týmu, na jejíž pozici budete reportovat přímo finančními řediteli? Pak reagujte zasláním životopisu a přihlaste se do výběrového řízení na pozici:
VEDOUCÍ FINANČNÍCH PROJEKTŮ (90-110.000 Kč)
* Implementace finančních procesů v novém ERP
* Úzká spolupráce s projektovým manažerem ERP a dodavatelem ERP
* Úzká spolupráce s ostatními kolegy z finančního oddělení
* Zpracování manažerských účetních výkazů
* Vzdělání ekonomického oboru
* Znalost účetní problematiky
* Zkušenosti s řízením projektů a implementací ERP systémů
* Praxe v oboru podmínkou (účetní, controller, apod.)
* Pokročilá znalost anglického jazyka
* Analytické myšlení, samostatnost
* Zajímavé finanční ohodnocení + roční bonusy
* Zkrácenou flexibilní pracovní dobu + home office
* Služební automobil i k soukromým účelům
* Notebook + telefon
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Cafeterii
* Multisport kartu
* Možnost dalšího vzdělávání + kariérního posunu
* Místo výkonu práce: Břeclavsko

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.