- 100 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Zkušenosti z personalistiky už máš, ale nechceš být další kolečko v obřím HR stroji? Máme pro tebe práci, kde tvůj přístup bude opravdu vidět – a kde se personalistika dělá poctivě a s rozumem.
Do stabilní české firmy s přátelskou atmosférou hledáme personalistu, který vezme pod křídla personální agendu a postará se, aby všechno běželo tak, jak má. Žádná zbytečná byrokracie – jen smysluplná práce s lidmi a daty, která má hlavu a patu.
Vaší náplní práce bude:
- Zajištění náboru zaměstnanců – od tvorby inzerátů až po účast na pohovorech
- Komunikace s uchazeči i personálními agenturami
- Kompletní správa personální agendy po celou dobu pracovního poměru
- Organizace vstupních prohlídek, školení a nástupních procesů
- Práce s interním systémem – evidence údajů, aktualizace dat, kontrola správnosti
- Sledování změn v pracovním právu a jejich zavádění do praxe
- Praxe v oblasti HR
- Přehled v pracovněprávní problematice
- Samostatnost, ale i schopnost spolupráce napříč firmou
- Komunikační dovednosti – budeš mluvit se všemi
- Zdravý selský rozum a nadhled
- Chuť posouvat věci dopředu, ne jen “udržovat provoz”
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na životní nebo penzijní pojištění
- Dotované obědy
- Příspěvek na volnočasové aktivity
- Bonusy/prémie
- Přátelskou firemní kulturu a práci, kde tě budou znát jménem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.